Đánh giá toàn diện cán bộ trước khi quy hoạch

Tại hội nghị giao ban trực tuyến đánh giá kết quả công tác tổ chức xây dựng Đảng quý I, triển khai nhiệm vụ công tác quý II/2022, một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà Ban Tổ chức Trung ương lưu ý là hoàn thành việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2020- 2025, 2021- 2026 và xây dựng quy hoạch cán bộ giai đoạn 2025- 2030, 2026- 2031, báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.

(VLO) Tại hội nghị giao ban trực tuyến đánh giá kết quả công tác tổ chức xây dựng Đảng quý I, triển khai nhiệm vụ công tác quý II/2022, một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà Ban Tổ chức Trung ương lưu ý là hoàn thành việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2020- 2025, 2021- 2026 và xây dựng quy hoạch cán bộ giai đoạn 2025- 2030, 2026- 2031, báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Theo Quy định số 50 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ, nguyên tắc quy hoạch phải coi trọng chất lượng, bảo đảm cân đối, hài hòa, hợp lý, liên thông giữa các khâu trong công tác cán bộ; giữa quy hoạch với đào tạo; giữa đánh giá với quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ; giữa cán bộ quy hoạch với cán bộ đương nhiệm; giữa nguồn cán bộ ở Trung ương với địa phương, địa bàn và lĩnh vực công tác; giữa nguồn cán bộ tại chỗ với nguồn cán bộ từ nơi khác.

Phấn đấu quy hoạch theo cơ cấu ba độ tuổi, tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số phù hợp với địa bàn, lĩnh vực công tác.

Đồng thời, chỉ quy hoạch chức danh cao hơn, mỗi chức danh lãnh đạo, quản lý quy hoạch không quá ba cán bộ, một cán bộ quy hoạch không quá ba chức danh ở cùng cấp. Không thực hiện quy hoạch đồng thời với việc đề xuất bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.

Cũng theo quy định này, khi thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, cần rà soát, đánh giá toàn diện nguồn cán bộ trước khi đưa vào danh sách giới thiệu nhân sự quy hoạch; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công bằng, công tâm, công khai, minh bạch, đúng quy trình, thẩm quyền. Không đề xuất, phê duyệt quy hoạch những trường hợp không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” và “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”.

Thời gian qua, Đảng ta đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ và xác định đây là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng và chế độ; là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng.

Đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cũng nhiều lần khẳng định, “Công tác cán bộ qua thực tiễn ngày càng quan trọng, là nguyên nhân của mọi nguyên nhân, là gốc của mọi công việc, then chốt của then chốt”.

Do vậy, để thực hiện thành công sự nghiệp cách mạng của Đảng, đòi hỏi các ngành và địa phương cần đặc biệt quan tâm thực hiện công tác quy hoạch cán bộ theo đúng quy định và hướng dẫn của Đảng để tiến tới xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

AN NHIÊN