Đưa tết đến với mọi người lao động

Thưởng tết- chuyện thường niên nhưng luôn là chuyện "nóng" trong những ngày cận tết.

Thưởng tết- chuyện thường niên nhưng luôn là chuyện “nóng” trong những ngày cận tết.

Ông Trần Thanh Hải- Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam- cho biết: Năm nay Công đoàn Việt Nam có chủ trương tổ chức “Tết sum vầy” với tinh thần đưa Tết Canh Tý đến với mọi người lao động. Hiện tại các cấp công đoàn trong cả nước đều rất tích cực, chủ động triển khai các hoạt động để hỗ trợ các gia đình công nhân lao động đón tết vui và đầm ấm hơn năm ngoái.

Còn ông Lê Đình Quảng- Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam)- cũng cho hay đến thời điểm này, cơ bản các doanh nghiệp đã có phương án tăng lương tối thiểu vùng với mức tăng bình quân là 5,5% cho người lao động.

Về tiền thưởng tết, phần lớn các doanh nghiệp đều có thông báo thưởng tết cho người lao động với mức thưởng bằng 1 tháng lương tối thiểu vùng (còn gọi là “lương tháng 13”). Riêng các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ thì hiện chưa có đủ thông tin và thưởng tết cho công nhân, lao động cũng có phần kém hơn.

Thưởng tết, người phấn khởi, kẻ ngậm ngùi. Mức thưởng tết có khác nhau cũng là điều bình thường vì phụ thuộc vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh của từng ngành, từng đơn vị. Thế nhưng người trăm triệu, kẻ “3 chai” (chai nước mắm, chai nước tương, chai dầu ăn) thì quả thật là buồn…

Mong sao chương trình “Tết sum vầy” được triển khai đều khắp và sẽ huy động được nguồn lực từ các “ông lớn” để hỗ trợ cho công nhân, người lao động ở những công ty, doanh nghiệp đang gặp khó khăn không lo được tết cho công nhân của mình.

Hy vọng chương trình “Tết sum vầy” sẽ trở thành chương trình có ý nghĩa để mọi người lao động đều có cái tết ý nghĩa, ấm áp.

THY HƯƠNG