Lao động hay doanh nghiệp?

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã dành khá nhiều thời gian để họp, bỏ phiếu thông qua phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%.

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã dành khá nhiều thời gian để họp, bỏ phiếu thông qua phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%.

Tuy nhiên, hiện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ) chưa đồng tình với mức điều chỉnh trên và mới đây lại đã đề nghị Thủ tướng xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thấp nhất cũng bằng mức tăng năm 2015 (14,4%). Chủ tịch Tổng LĐLĐ Đặng Ngọc Tùng đưa ra 4 lý do lý giải về mức tăng này.

Thứ nhất, tình hình kinh tế đã khởi sắc, có sự tăng trưởng cao, GDP đạt 6,5%. Kinh tế tăng trưởng và phát triển cao hơn, nhưng tiền lương tối thiểu điều chỉnh tăng thấp hơn là không hợp lý và người lao động khó có thể chấp nhận.

Thứ hai, điều chỉnh tiền lương tối thiểu năm 2016 lên 14,4% để thực hiện nghiêm túc quy định của Bộ luật Lao động và thực hiện lộ trình đến 2017, tiền lương tối thiểu đáp ứng được mức sống tối thiểu và cũng là bước chuẩn bị cho việc thực hiện Điều 89 Luật BHXH vào năm 2018.

Thứ ba, đời sống công nhân lao động còn nhiều khó khăn. Có 19,9% người lao động cho biết tiền lương hiện không đủ sống; 72% người lao động cho biết phải chi tiêu tằn tiện và rất tiết kiệm mới đủ trang trải. Điều này lý giải tại sao có 62% số lao động Việt Nam phải làm thêm giờ để có thêm thu nhập, trang trải cho cuộc sống.

Thứ tư, thực tế doanh nghiệp đã chi trả cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng từ 20- 40%; tiền lương thực chi cho người lao động đã cao hơn 1,5 lần tiền lương tối thiểu.

Vì vậy, LĐLĐ cho rằng, mức tăng trên là để động viên công nhân lao động thi đua lao động sản xuất với năng suất cao, chất lượng tốt, đồng hành cùng doanh nghiệp phấn đấu vượt tiến độ, về trước kế hoạch lập thành tích chào mừng Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc và Đại hội XII của Đảng. Tuy nhiên, sau động thái này của Tổng LĐLĐ, một số liên minh, hiệp hội trong và ngoài nước cũng đã có thư gửi Thủ tướng kiến nghị Chính phủ cân nhắc mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 là 12,4%.

Thủ tướng sẽ có quyết định cuối cùng, song cũng cần phải góp thêm tiếng nói với Tổng LĐLĐ là khi Việt Nam tham gia TPP thì phải đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Còn doanh nghiệp cũng sẽ phải đảm bảo các yêu cầu về “trách nhiệm xã hội” đối với người lao động. 

HOÀNG HÀ