Hy vọng nào từ lương tăng?

Nhiều người cho rằng, theo kinh nghiệm của những lần tăng lương tối thiểu trước đây, lương chưa tăng, giá cả đã rục rịch tăng, như vậy thì tăng lương cũng chẳng có ý nghĩa gì (?)

Nhiều người cho rằng, theo kinh nghiệm của những lần tăng lương tối thiểu trước đây, lương chưa tăng, giá cả đã rục rịch tăng, như vậy thì tăng lương cũng chẳng có ý nghĩa gì (?)

“Tôi không mong tăng lương kiểu này nữa. Mỗi lần tăng được mấy trăm ngàn, nhưng kéo theo đó là giá cả sinh hoạt phục vụ cho cuộc sống lại tăng còn hơn khiến cuộc sống người lao động nghèo càng thêm phần cực nhọc”.

Đó là chia sẻ của đa số công nhân đang làm việc tại nhiều khu công nghiệp khi đón nhận thông tin lương tối thiểu sẽ tăng 10% trong năm 2015. Bên cạnh đó, nhiều công nhân còn cho rằng, nếu tăng lương như thế thì chắc chắn các doanh nghiệp sẽ “lách luật” bằng cách vẫn trả lương theo mức Nhà nước quy định, tuy nhiên, họ lại bớt xén các phần hỗ trợ, phụ cấp khác của lao động.

Như vậy có nghĩa là việc tăng lương hiện nay đã không còn khiến cho những nỗi lo, những gánh nặng trên đôi vai của những công nhân này giảm đi, mà ngược lại, nó lại khiến họ thêm phần lo âu.

Nhiều câu hỏi đã được đặt ra, có hy vọng nào từ lương tăng? Liệu tăng lương có đảm bảo cải thiện được mức sống tối thiểu của người lao động và doanh nghiệp có làm ăn có lãi? Và làm thế nào để tiền lương người lao động có được không mất giá khi giá cả nhiều mặt hàng thiết yếu tăng khá “tự do”?  

AN ĐIỀN