Đồng lòng, quyết tâm đưa tỉnh phát triển bền vững

Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đến nay có thể khẳng định, tỉnh đã đạt được những kết quả bước đầu quan trọng, khá toàn diện, thể hiện rõ sự nỗ lực, quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị.

Báo và phát thanh, truyền hình Vĩnh Long có cuộc trao đổi với đồng chí Trần Văn Lâu- Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội khóa XVI tỉnh. Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!

Bộ trưởng Bộ Xây dựng- Trần Hồng Minh (thứ ba từ phải sang) và Bí thư Tỉnh ủy- Trần Văn Lâu (thứ hai từ phải sang) khảo sát tiến độ thi công cầu Đại Ngãi. Ảnh: BÁ THI

* Kính thưa Bí thư Tỉnh ủy! Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Xin đồng chí cho biết những kết quả tiêu biểu mà tỉnh đạt được trong việc tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân?

- Đồng chí Trần Văn Lâu- Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội khóa XVI tỉnh: Sau 1 năm vận hành bộ máy tổ chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, với sự đoàn kết, quyết tâm của cả hệ thống chính trị và Nhân dân, đến nay, tỉnh đã đạt được những kết quả quan trọng bước đầu, cơ bản lãnh đạo thực hiện được các công việc theo yêu cầu, mục tiêu của Trung ương, của tỉnh đề ra.

Hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở đã được tổ chức lại theo hướng tinh gọn, giảm các đầu mối trung gian, bảo đảm vận hành thông suốt, liên tục, không gián đoạn. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện tương đối đồng bộ, bước đầu gắn với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ mới. Sau sắp xếp, Đảng bộ tỉnh hiện có 128 đảng bộ trực thuộc. Việc phân định thẩm quyền giữa các cấp ngày càng rõ hơn, góp phần phát huy tính chủ động của địa phương, nhất là cấp cơ sở. Các địa phương đã chủ động rà soát, sắp xếp, bố trí lại trụ sở làm việc, trang thiết bị theo hướng sử dụng tiết kiệm và hiệu quả.

Về tình hình kinh tế- xã hội, sau sắp xếp, tỉnh tiếp tục duy trì ổn định và từng bước phát triển; các lĩnh vực văn hóa- xã hội có nhiều tiến bộ; an sinh xã hội được bảo đảm; đời sống Nhân dân từng bước được nâng lên. Quốc phòng- an ninh được giữ vững; trật tự an toàn xã hội được bảo đảm. Công tác phân bổ, quản lý, điều hành ngân sách cơ bản đáp ứng tốt yêu cầu hoạt động thường xuyên của hệ thống chính trị. Kỷ luật, kỷ cương tài chính được tăng cường. Công tác số hóa tài liệu, lưu trữ được quan tâm triển khai đồng bộ hơn. Hạ tầng công nghệ và chuyển đổi số đã có bước phát triển rõ nét; từng bước hình thành môi trường làm việc số trong các cơ quan nhà nước.

Nhiều địa phương đã chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành; triển khai hiệu quả mô hình cải cách hành chính, chuyển đổi số, phối hợp liên ngành trong giải quyết thủ tục hành chính, mang lại kết quả thiết thực. Tính đến ngày 31/5/2026, tỉnh đạt 97,15/100 điểm, tiếp tục duy trì xếp hạng 1/34 tỉnh, thành phố Bộ chỉ số 766 về chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính. Trong quý I/2026, tỉnh tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, với tỷ lệ cử tri đi bầu cử đạt 99,99%, nằm trong nhóm 4 tỉnh có tỷ lệ cử tri đi bầu cử cao nhất nước. Tỉnh đã hoàn thành công bố điều chỉnh, bổ sung quy hoạch tỉnh, khơi thông nguồn lực, mở ra không gian phát triển mới.

* Trong quá trình triển khai mô hình mới, tỉnh gặp những khó khăn, hạn chế nào cần quan tâm khắc phục?

- Hạn chế hiện nay là công tác cụ thể hóa chủ trương, nghị quyết Trung ương còn chậm và thiếu đồng bộ. Nhận thức và tư duy đổi mới của một bộ phận cán bộ chưa đồng đều, còn thiếu tính chủ động. Sự phối hợp giữa các cấp, các ngành, địa phương có lúc chưa chặt chẽ, trong một số lĩnh vực còn thiếu linh hoạt, xử lý công việc chưa thống nhất. Việc quán triệt quan điểm, mục tiêu, yêu cầu và nguyên tắc của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp có lúc, có nơi còn hình thức; chưa chuyển mạnh từ “quản lý hành chính” sang “quản trị phục vụ”. Một số lĩnh vực chưa có hành lang pháp lý đầy đủ để cấp cơ sở chủ động giải quyết công việc phát sinh.

Nguồn lực bảo đảm cho vận hành mô hình còn hạn chế. Hạ tầng số, cơ sở dữ liệu dùng chung và điều kiện chuyển đổi số phục vụ chính quyền địa phương 2 cấp chưa đồng bộ. Chất lượng nguồn nhân lực ở cấp cơ sở chưa đồng đều; còn thiếu cán bộ có năng lực quản trị, công nghệ và kỹ năng điều hành hiện đại.

* Trong thời gian tới, để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành ngày càng hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, tỉnh sẽ tập trung thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nào?

- Để tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở: Thứ nhất, tiếp tục quán triệt sâu sắc và triển khai thực hiện nghiêm chủ trương, nghị quyết, kết luận của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy và xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp; kịp thời cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch phù hợp với điều kiện thực tiễn. Nhất là thống nhất về tư duy hành động, phương pháp và cách làm. Phải chuyển từ tư duy quản lý hành chính, tư duy phục vụ sang tư duy kiến tạo phát triển.

Bí thư Tỉnh ủy- Trần Văn Lâu tham quan mô hình nông nghiệp công nghệ cao tại Công ty TNHH Công nghệ Sinh học ViGen. Ảnh: Thảo Ly

Thứ hai, tiếp tục rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị; bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, không chồng chéo, không bỏ sót nhiệm vụ. Tiếp tục thực hiện nghiêm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ kết quả; bảo đảm mỗi nhiệm vụ đều có cơ quan chủ trì, người chịu trách nhiệm và sản phẩm cụ thể.

Thứ ba, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Rà soát, điều động, luân chuyển đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực, kinh nghiệm cho cơ sở. Đồng thời, thực hiện nghiêm công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp định kỳ hàng quý, năm theo quy định. Kiên quyết thay thế cán bộ yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ.

Quan tâm đào tạo, nâng cao năng lực số, năng lực quản lý, điều hành và năng lực xử lý tình huống thực tiễn cho đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là ở cấp cơ sở; đồng thời hoàn thiện thể chế, quy trình nghiệp vụ phù hợp với môi trường số, bảo đảm an toàn thông tin, an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu.

Thứ tư, chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với phân bổ nguồn lực phù hợp. Đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành trên môi trường số; lấy dữ liệu làm trung tâm, lấy người dân và doanh nghiệp làm chủ thể phục vụ.

Sản xuất hàng xuất khẩu từ nguyên liệu dừa. Ảnh: THẠCH THẢO

Thứ năm, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót; đồng thời biểu dương, nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả.

Thứ sáu, các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, các sở, ban, ngành tỉnh cần chủ động phối hợp, hướng dẫn, hỗ trợ cơ sở; nâng cao chất lượng công tác tham mưu, nhất là trong hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách và xử lý các vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Thứ bảy, tiếp tục quan tâm thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tạo điều kiện ổn định tư tưởng, đời sống để yên tâm công tác, gắn bó với công việc.

* Xin cảm ơn đồng chí Bí thư Tỉnh ủy!

HẢI YẾN (thực hiện)