Năm 2026 đánh dấu một bước phát triển quan trọng trong công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ của tỉnh. Yêu cầu xây dựng lực lượng vũ trang ngày càng cao, nhiệm vụ tuyển quân hoàn thành chỉ tiêu số lượng, bảo đảm chất lượng toàn diện về chính trị, trình độ, sức khỏe và ý thức trách nhiệm của công dân đối với Tổ quốc.
Với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, chính quyền các cấp cùng sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, công tác tuyển quân năm 2026 đạt nhiều kết quả nổi bật, tạo tiền đề vững chắc cho những năm tiếp theo.
 |
| Lễ giao nhận quân năm 2026 tại điểm giao nhận quân số 7- Ban Chỉ huy Phòng thủ khu vực 3- Ngãi Tứ. |
Năm 2026, tỉnh thực hiện tuyển chọn và gọi nhập ngũ đối với 4,419 ngàn công dân (3,450 ngàn công dân thực hiện nghĩa vụ quân sự và 969 công dân tham gia nghĩa vụ công an, trong đó có 2 nữ). So với năm 2025, tổng chỉ tiêu tăng 249 công dân. Về cơ cấu, tỷ lệ đảng viên đạt 2%, đoàn viên đạt 98%, công dân có chuyên môn kỹ thuật chiếm 20,4%.
Tỷ lệ công dân tốt nghiệp THPT tăng 1,79%; số lượng có trình độ ĐH, CĐ và sau ĐH tăng 4,75%. Công dân đạt sức khỏe loại 1, loại 2 tăng 1,33%. Đây là những con số đáng khích lệ, cho thấy sự chuyển biến tích cực trong công tác tạo nguồn, đặc biệt là việc chú trọng nâng cao chất lượng chính trị và trình độ chuyên môn của thanh niên nhập ngũ, phản ánh trách nhiệm đối với nghĩa vụ quân sự, cũng như sự quan tâm của các địa phương trong việc bồi dưỡng, tạo nguồn chất lượng.
Để đạt được kết quả trên, tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó nổi bật là công tác quản lý nguồn công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự. Địa phương đã thực hiện tốt việc đăng ký, quản lý, cập nhật thông tin công dân chặt chẽ, đầy đủ, làm cơ sở quan trọng cho việc xét duyệt và tuyển chọn. Quy trình tuyển quân được thực hiện nghiêm túc, đúng luật, bảo đảm công khai, minh bạch từ khâu đăng ký, khám sức khỏe và xét duyệt hồ sơ.
Công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ năm 2026 mang ý nghĩa đặc biệt khi lần đầu tiên được triển khai trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây là một thay đổi lớn về tổ chức bộ máy và phương thức điều hành, đặt ra không ít khó khăn, thách thức. Tuy nhiên, với sự chủ động, linh hoạt, cấp ủy, chính quyền và cơ quan chức năng đã nhanh chóng thích nghi, tổ chức thực hiện đồng bộ, chặt chẽ từng khâu, từng bước. Sự phối hợp nhịp nhàng giữa các ngành, các cấp đã góp phần bảo đảm tiến độ và chất lượng công tác tuyển quân.
Có thể khẳng định, công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ năm 2026 của tỉnh đã đạt nhiều kết quả quan trọng, thể hiện sự nỗ lực, quyết tâm của cả hệ thống chính trị. Những kết quả này góp phần hoàn thành nhiệm vụ trước mắt, tạo nền tảng vững chắc cho việc nâng cao chất lượng tuyển quân những năm tiếp theo.
Trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, yêu cầu bảo vệ Tổ quốc đặt ra ngày càng cao, việc xây dựng lực lượng vũ trang chính quy, tinh nhuệ, hiện đại là nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài. Vì vậy, công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ cần tiếp tục đổi mới, hoàn thiện cơ chế, chính sách và phương thức tổ chức thực hiện.
Với tinh thần chủ động, sáng tạo, cùng sự đồng lòng của toàn xã hội, tin tưởng rằng công tác tuyển quân của tỉnh tiếp tục đạt được những bước tiến mới, góp phần xây dựng lực lượng vũ trang vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, xứng đáng với truyền thống quê hương cách mạng và niềm tin của Nhân dân.
Bài, ảnh: Đại tá NGUYỄN THANH XUÂN
(Phó Chỉ huy trưởng kiêm Tham mưu trưởng Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh)
