viên chức, lao động (CNVCLĐ) tỉnh nhà đã và đang không ngừng vươn lên, ngày đêm hăng say lao động, sản xuất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị doanh nghiệp, tham gia phát triển kinh tế- xã hội địa phương.
 |
| Được chăm lo các chế độ phúc lợi, công nhân Công ty TNHH Kyungshin Việt Nam an tâm, tích cực làm việc. |
Thời gian qua, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tỉnh nhà đã và đang không ngừng vươn lên, ngày đêm hăng say lao động, sản xuất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị doanh nghiệp, tham gia phát triển kinh tế- xã hội địa phương.
Lao động tích cực, hăng say sáng tạo
Đến Công ty TNHH Bo Hsing vào những ngày cuối tháng 4, không khí làm việc tại nhà xưởng thật sôi nổi, nhịp nhàng, công nhân hăng hái làm việc thi đua vượt năng suất hàng tuần, hàng tháng. Đặc biệt, từ thực tiễn lao động cộng thêm mong muốn “nâng cao chất lượng công việc vừa làm lợi cho công ty”, người lao động (NLĐ) còn chủ động, sáng tạo, tìm ra những giải pháp, sáng kiến đem lại hiệu quả thiết thực.
Hơn 9 năm làm việc tại công ty, chị Trần Thị Hoài Thương- bộ phận IE, đã có không ít các sáng kiến, cải tiến mới về cải thiện vị trí đặt để, cải thiện rút ngắn, đơn giản hóa các công đoạn, công nghệ hóa các thiết bị, công cụ thay cho lao động bằng tay. Trong đó, phải kể đến công cụ máy quay rập tự động đã giải quyết được việc làm cho công nhân mới chưa có tay nghề bậc A, bậc B nhưng vẫn làm được...
“Mình làm vì đam mê nên hàng ngày, hàng giờ luôn suy nghĩ ra những giải pháp cải tiến mới hướng tới sử dụng công nghệ hóa đơn giản các công đoạn để tiết kiệm nhân công, thời gian lao động…”- chị Hoài Thương cho biết.
Theo bà Huỳnh Thị Mỹ Thanh- Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bo Hsing, thực hiện các phong trào thi đua, năm 2023, NLĐ có gần 170 sáng kiến, cải tiến góp phần giảm lãng phí nguyên vật liệu, giảm chi phí sản xuất trên 100 triệu đồng. Từ đó, góp phần đưa sản lượng, doanh thu hàng năm đạt và vượt 5-10% so với kế hoạch. Qua đó, có hơn 400 lượt tập thể, trên 14.850 lượt cá nhân được khen thưởng trong lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào thi đua “Tăng năng suất, chất lượng sản phẩm” với khoảng 7,2 tỷ đồng.
Phát huy tinh thần sáng tạo và trách nhiệm, hàng năm, CNVCLĐ đã có không ít sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, cải cách hành chính; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, thúc đẩy tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác… 5 năm qua, CNVCLĐ đã có hơn 42.000 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích được áp dụng có hiệu quả trong thực tiễn, với tổng giá trị trên 537 tỷ đồng, giá trị làm lợi trên 60 tỷ đồng. Đáng chú ý, CNVCLĐ còn tích cực cập nhật trên 10.000 sáng kiến trên Cổng trực tuyến Công đoàn Việt Nam, với giá trị làm lợi trên 30 tỷ đồng.
Tiêu biểu phải kể đến, Công ty TNHH Tỷ Xuân, Công ty TNHH Tỷ Bách đã xét khen thưởng cho tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Tăng năng suất, chất lượng sản phẩm”, với tổng số tiền hàng tỷ đồng/năm.
Tương tự tại Công ty CP May Vĩnh Tiến, theo ông Nguyễn Xuân Nam- Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty, các phong trào thi đua do công ty phát động đã lan tỏa, thu hút các tập thể, cá nhân đăng ký thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, chuẩn bị nguyên phụ liệu tốt để đáp ứng yêu cầu sản xuất, phấn đấu đạt năng suất, chất lượng. Đặc biệt, phong trào thi đua “Về đích sớm” cho các xí nghiệp và tổ sản xuất, có xí nghiệp về trước kế hoạch 30 ngày, có tổ về trước kế hoạch tới 60 ngày và có năm công ty đã về trước kế hoạch tổng công ty giao hàng chục ngày... Từ đó, thúc đẩy các mặt hoạt động tại công ty có hiệu quả rõ ràng, năm sau luôn cao hơn năm trước.
Phát huy mạnh mẽ vai trò của công nhân, viên chức, lao động
Thời gian qua, để CNVCLĐ an tâm công tác, lao động sản xuất và phát huy mạnh mẽ vai trò trong hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị, doanh nghiệp, địa phương, góp phần phát triển kinh tế- xã hội, bên cạnh vận động CNVCLĐ tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho CNVCLĐ cũng được đặc biệt quan tâm.
Tại Công ty TNHH Kyungshin Việt Nam (KCN Hòa Phú), theo ông Dương Văn Minh- Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty, xem NLĐ là yếu tố quyết định sự thành công nên công ty luôn đảm bảo các chế độ phúc lợi để họ an tâm làm việc. NLĐ ngoài được hưởng chế độ tiền lương cao hơn mức lương cơ bản của vùng, được mua các loại bảo hiểm, còn được công ty tạo môi trường làm việc thoải mái…
“Làm việc ở đây, tôi rất an tâm vì các chế độ tiền lương, thưởng luôn kịp thời, đầy đủ, đảm bảo quyền lợi. Những ngày nắng nóng, công ty còn lắp thêm máy quạt, hỗ trợ nước đá 2 lần/ngày, tôi thấy vui vì được quan tâm như thế. Hàng năm, tôi cũng được tham gia đào tạo nâng cao tay nghề phục vụ công việc hiệu quả hơn”- chị Nguyễn Thị Hồng Thắm- Công ty TNHH Kyungshin Việt Nam, nói.
Xem NLĐ là “tài sản quý”, nhiều doanh nghiệp, công ty đã quan tâm, chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng cuộc sống, động viên, khích lệ họ gắn bó, phấn đấu vì công ty, doanh nghiệp.
Ngoài được hưởng các chế độ tiền lương, thưởng, chị Võ Thị Kim Chi- Công ty TNHH Tỷ Xuân, còn được công ty trao hỗ trợ hơn 99 triệu đồng khi chẳng may mắc bệnh hiểm nghèo. Chị xúc động cho hay, đây sẽ là nguồn động viên lớn giúp chị vượt qua khó khăn, tích cực điều trị để sớm phục hồi sức khỏe, trở lại với công việc.
Còn ở Công ty TNHH MTV Neobags, bà Trần Nguyễn Đỉnh Ngân- Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở công ty, cho biết: Công ty thực hiện tốt các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đối với NLĐ hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo. Ngoài ra, công ty còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tạo điều kiện nghỉ ngơi cho phụ nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được hưởng nguyên lương… Qua đó, đã tạo được sự phấn khởi cho NLĐ yên tâm công tác.
 |
| Chị Trần Thị Hoài Thương- Công ty TNHH Bo Hsing, luôn hăng say lao động giỏi, sáng tạo với nhiều cải tiến được áp dụng hiệu quả. |
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, toàn tỉnh có hơn 91.000 CNVCLĐ. Năm qua, có trên 14.200 lượt CNVCLĐ tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, từ đó chất lượng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng nâng cao. Bên cạnh, có trên 68.900 đoàn viên và NLĐ được chăm lo đời sống vật chất, tinh thần hơn 98 tỷ đồng…
Ông Nguyễn Thành Thế- Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, lưu ý các cấp công đoàn làm tốt vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Trong đó, tạo điều kiện để công nhân, NLĐ thực hiện quyền làm chủ, lao động sáng tạo, gắn bó đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp và được hưởng những lợi ích thiết thực tương xứng. Đồng thời, tiếp tục tổ chức, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong CNVCLĐ gắn với nhiệm vụ chính trị, phù hợp điều kiện thực tiễn để thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, địa phương, đơn vị.
