Sáng 12/3/2024, Thường trực HĐND tỉnh Vĩnh Long tổ chức hội nghị tham vấn về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2022 - 2026 và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cử tri ngành y tế về tổ chức thực hiện các chính sách đã ban hành cho ngành y tế của tỉnh nhà.
(VLO) Sáng 12/3/2024, Thường trực HĐND tỉnh Vĩnh Long tổ chức hội nghị tham vấn về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2022 - 2026 và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cử tri ngành y tế về tổ chức thực hiện các chính sách đã ban hành cho ngành y tế của tỉnh nhà.
 |
| Quang cảnh hội nghị. |
Bà Lê Thị Thúy Kiều, Tỉnh ủy viên, Phó chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì hội nghị. Lãnh đạo chính quyền cấp tỉnh, cấp huyện và hơn 200 đại biểu đại diện cán bộ quản lý, đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế trên địa bàn tỉnh đã tham dự hội nghị.
Qua thời gian tổ chức thực hiện nghị quyết 53 của HĐND tỉnh ban hành quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2022 - 2026 trên địa bàn tỉnh bước đầu đã tạo được sự an tâm hơn cho đội ngũ y, bác sĩ trong công tác chăm sóc sức khỏe Nhân dân.
Năm 2023, Vĩnh Long thu hút được 31 trường hợp bác sĩ, cử nhân điều dưỡng, xét nghiệm, kỹ thuật hình ảnh y học; 12 trường hợp từ nơi khác tăng cường về Vĩnh Long; đưa đi đào tạo 78 trường hợp và nhiều trường hợp được hưởng các chính sách đãi ngộ, thuê nhà, với kinh phí hơn 16 tỷ đồng.
 |
| BS.CK 2 Nguyễn Hữu Phước- Giám đốc TTYT TX Bình Minh phát biểu tại hội nghị. |
Song, trong quá trình triển khai thực hiện chính sách vẫn còn 1 số khó khăn, bất cập như 1 số nội dung chưa cụ thể rõ ràng ảnh hưởng đến việc thực hiện chính sách đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo, hỗ trợ tiền thuê nhà, hỗ trợ cho người tăng cường về hỗ trợ chuyển giao kỹ thuật chuyên môn.
Để chính sách phát huy hiệu quả tốt hơn tại hội nghị các đại biểu đã đóng góp kiến nghị nhiều ý kiến xoay quanh các vấn đề như cần quy định rõ đối tượng được hưởng tiền thuê nhà, mở rộng đối tượng hỗ trợ đào tạo cho nhóm công chức của ngành và quy định thời gian chi trả chính sách đãi ngộ kịp thời phù hợp hơn.
Tin, ảnh: TƯƠI QUYÊN
