Tuyên truyền nội dung mới của Bộ luật Lao động năm 2019

Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Vĩnh Long vừa có văn bản gửi Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh, UBND các huyện- thị- thành về việc tăng cường triển khai tuyên truyền nội dung mới của Bộ luật Lao động năm 2019.

(VLO) Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Vĩnh Long vừa có văn bản gửi Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh, UBND các huyện- thị- thành về việc tăng cường triển khai tuyên truyền nội dung mới của Bộ luật Lao động năm 2019.

Theo đó, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội đề nghị các đơn vị tiếp tục triển khai Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, đặc biệt tuyên truyền các điểm mới liên quan trực tiếp đến người lao động và người sử dụng lao động.

Một số điểm mới đáng chú ý gồm: không còn hợp đồng lao động thời vụ; chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng; tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi với nam, 60 tuổi với nữ; tăng ngày nghỉ lễ Quốc khánh lên 2 ngày; thêm trường hợp người lao động nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương; cho phép người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước trong một số trường hợp;...

Ngày 20/11/2019, Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021.

MINH THÁI