Xây dựng Mang Thít ngày thêm xinh tươi, giàu đẹp

Trước thềm mùa xuân mới, Đảng bộ, quân và dân huyện Mang Thít tràn đầy khí thế, niềm tin bước vào giai đoạn mới xây dựng quê hương Mang Thít ngày thêm xinh tươi, giàu đẹp. Nhiệm vụ phát triển một cách toàn diện kinh tế- xã hội địa phương cũng là góp phần vào nhiệm vụ chung của tỉnh Vĩnh Long thực hiện thành công nghị quyết cho giai đoạn 5 năm tới. 

(VLO) Trước thềm mùa xuân mới, Đảng bộ, quân và dân huyện Mang Thít tràn đầy khí thế, niềm tin bước vào giai đoạn mới xây dựng quê hương Mang Thít ngày thêm xinh tươi, giàu đẹp. Nhiệm vụ phát triển một cách toàn diện kinh tế- xã hội địa phương cũng là góp phần vào nhiệm vụ chung của tỉnh Vĩnh Long thực hiện thành công nghị quyết cho giai đoạn 5 năm tới.

Để thêm sự khẳng định quyết tâm, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng bộ, chúng tôi có cuộc phỏng vấn đồng chí Nguyễn Thị Minh Trang- Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Mang Thít- với mong ước bước vào năm 2021 nhiều thuận lợi, nhiều thành công mới!

Đồng chí Nguyễn Thị Minh Trang- Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Mang Thít

* Xin đồng chí đánh giá tình hình phát triển kinh tế- xã hội huyện Mang Thít trong thời gian tới, có những thuận lợi và khó khăn, thách thức nào?

- Các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước thiết thực đi vào cuộc sống nhận được sự đồng thuận cao; chính sách an sinh xã hội được quan tâm thực hiện đồng bộ, đời sống vật chất, tinh thần người dân được nâng lên. Hạ tầng giao thông như: Đường tỉnh 902, 907, Khu công nghiệp An Định ngày càng được hoàn thiện.

Kinh tế tiếp tục phát triển nhưng chuyển dịch cơ cấu kinh tế còn chậm, thiếu bền vững do quy mô sản xuất nhỏ lẻ, sức cạnh tranh chưa cao. Công tác thu hút đầu tư nhất là khu vực nông thôn còn yếu, tình hình biến đổi khí hậu nhất là hạn, mặn ngày càng khắc nghiệt, dịch bệnh cây trồng, vật nuôi diễn biến phức tạp… Từ đó, ảnh hưởng đến nền kinh tế- xã hội của huyện Mang Thít trong thời gian tới.

* Như vậy, Đảng bộ đã đề ra những mục tiêu chung nào và đâu là những khâu trọng yếu để Mang Thít phát huy tối đa tiềm năng, tiềm lực của địa phương, thưa đồng chí?

- Trước hết, phải tập trung huy động mọi nguồn lực, khai thác tốt tiềm năng, lợi thế nhằm thúc đẩy kinh tế của huyện phát triển nhanh, bền vững và chuyển dịch cơ cấu theo hướng “công nghiệp- tiểu thủ công nghiệp, nông nghiệp- thủy sản, thương mại- dịch vụ và du lịch”.

Đặc biệt, đẩy mạnh xây dựng nông thôn mới gắn với thực hiện có hiệu quả kế hoạch cơ cấu lại ngành nông nghiệp theo hướng nâng cao giá trị, chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi, nhất là phát triển kinh tế vườn, đưa cây màu luân canh trên đất ruộng, mở rộng diện tích trồng màu chuyên canh, phát triển chăn nuôi theo hướng công nghiệp; tập trung đẩy mạnh nhân rộng các mô hình hiệu quả kinh tế cao… Xây dựng 100% xã nông thôn mới, thị trấn Cái Nhum đạt chuẩn văn minh đô thị và phấn đấu đạt chuẩn “huyện nông thôn mới”.

“Vương quốc gạch gốm”- Di sản đương đại Mang Thít trong tương lai. Ảnh: VINH HIỂN

* Riêng về chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, Đảng bộ đã đề ra chỉ tiêu cụ thể nào trong giai đoạn mới, thưa đồng chí?

- Như tôi đã nói, năm 2025, Mang Thít phấn đấu xây dựng đạt chuẩn “Huyện nông thôn mới”. Như vậy, có 11/11 xã đạt chuẩn nông thôn mới; trong đó, có 3 xã đạt nông thôn mới nâng cao, 1 xã đạt nông thôn mới kiểu mẫu, xây dựng 16 ấp đạt chuẩn nông thôn mới kiểu mẫu, 6 khóm đạt văn hóa- đô thị văn minh.

Do đó, cần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền các cấp, nhất là xác định trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo với quyết tâm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ và đột phá trong xây dựng nông thôn mới.

* Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, quyết định việc thực hiện thành công, thắng lợi những mục tiêu Nghị quyết đã đề ra. Xin đồng chí cho biết cụ thể hơn về công tác cán bộ trong giai đoạn mới.

- Đối với công tác cán bộ, cần tập trung kiện toàn, củng cố nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy viên, bí thư cấp ủy, cán bộ, công chức ở cơ sở. Thực hiện tốt quy trình công tác cán bộ về đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, chú ý cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ trưởng thành từ cơ sở. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý, nghiệp vụ công tác đảng cho đội ngũ cán bộ được quy hoạch.

Công tác cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là công việc hệ trọng của Đảng và phải được tiến hành thường xuyên, thận trọng, khoa học, chặt chẽ và hiệu quả nhất là việc thực hiện quy hoạch, bố trí cán bộ công tâm, khách quan, đúng quy trình, công khai minh bạch; quan tâm xây dựng cán bộ kế thừa, từ đó đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

* Cảm ơn đồng chí đã dành thời gian cho cuộc phỏng vấn! 

QUANG THUẦN (thực hiện)