Tập trung đào tạo làm thay đổi tư duy, nhận thức về khởi nghiệp và lập nghiệp

Đó là một trong những giải pháp phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2020- 2025 của Tỉnh ủy Vĩnh Long.

Đó là một trong những giải pháp phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2020- 2025 của Tỉnh ủy Vĩnh Long.

Theo đó, sẽ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cơ cấu lại kinh tế; nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp đầu tư vào tỉnh; từng bước đáp ứng nhu cầu nhân lực cho cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Sắp xếp, nâng cao hiệu quả các cơ sở dạy nghề; đẩy mạnh đào tạo nghề trong các lĩnh vực có năng suất lao động cao; gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động.

Đồng thời, tăng cường tư vấn nghề nghiệp, việc làm, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; mở rộng, đa dạng hóa các hoạt động hỗ trợ kiến thức quản trị cho doanh nghiệp. Tập trung đào tạo làm thay đổi tư duy, nhận thức về lập nghiệp và khởi nghiệp, nhất là ý chí khởi nghiệp đổi mới, sáng tạo của thanh niên, học sinh.

Tỉnh ủy Vĩnh Long phấn đấu đến năm 2025, có 50% cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Tỉnh ủy quản lý có học vị thạc sĩ, 15% có học vị tiến sĩ; 80% lao động có bằng cấp, chứng chỉ nghề, trong đó từ sơ cấp nghề trở lên đạt 65%.

NGUYỄN XUÂN