Trả lương, thực hiện chế độ với 4 nhóm lao động ảnh hưởng bởi dịch COVID-19

Thời gian qua, do tác động dịch bệnh COVID-19, sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, có doanh nghiệp phải tạm ngừng hoặc thu hẹp sản xuất, một số người lao động (LĐ) phải ngừng việc do tác động trực tiếp của dịch bệnh.

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện trả lương trong thời gian ngừng việc và giải quyết chế độ đối với người LĐ đúng quy định của pháp luật LĐ, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Vĩnh Long có công văn hướng dẫn triển khai nội dung này.

Theo đó, đối với các nhóm LĐ bị ảnh hưởng như: LĐ là người nước ngoài chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc trong thời gian có dịch; LĐ phải thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan thẩm quyền; LĐ phải ngừng việc do doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp không vận hành được vì những người LĐ khác chưa quay trở lại làm việc, thì tiền lương của người LĐ trong thời gian ngừng việc thực hiện theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động (do 2 bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định).

Với doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn nguyên vật liệu, thị trường dẫn tới không bố trí đủ việc làm, người sử dụng LĐ có thể tạm thời chuyển người LĐ làm công việc khác so với hợp đồng LĐ, hoặc thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng LĐ, hoặc sắp xếp LĐ theo quy định tại các điều trong Bộ luật Lao động.

MINH THÁI