Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ mới

Trải qua 90 năm, cùng với chặng đường lịch sử đấu tranh cách mạng đầy gian khổ, hy sinh của cả nước, Công đoàn Vĩnh Long luôn giữ vị trí đặc biệt quan trọng là người đại diện tin cậy của người lao động (NLĐ) và là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với NLĐ.

Trải qua 90 năm, cùng với chặng đường lịch sử đấu tranh cách mạng đầy gian khổ, hy sinh của cả nước, Công đoàn Vĩnh Long luôn giữ vị trí đặc biệt quan trọng là người đại diện tin cậy của người lao động (NLĐ) và là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với NLĐ.

Công nhân lao động thi đua sản xuất, kinh doanh góp phần phát triển kinh tế- xã hội.

Khẳng định vai trò, vị thế quan trọng

Trong kháng chiến, Công đoàn Vĩnh Long đã tập hợp, vận động cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) tích cực tham gia bảo vệ chính quyền, tham gia chống “giặc đói, giặc dốt và giặc ngoại xâm”, đóng góp sức người, sức của để giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.

Ngày nay, phát huy truyền thống vẻ vang ấy, công đoàn tập hợp, tuyên truyền CNVC-LĐ tích cực thi đua, tiên phong trong lao động sản xuất vì sự phồn vinh của đất nước.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh- Huỳnh Bá Long, trong bất cứ giai đoạn nào, công đoàn và giai cấp công nhân luôn giữ vững vai trò tiên phong, nỗ lực vượt qua những khó khăn, thử thách, phấn đấu hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình.

Nhất là trong công cuộc đổi mới, công đoàn đã chủ động sáng tạo, đổi mới tổ chức hoạt động trong vận động, tập hợp và đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và NLĐ.

Cùng với đó, các phong trào thi đua yêu nước, các phong trào hành động cách mạng được triển khai rộng khắp, mang lại hiệu quả cao...

Nổi bật các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, thi đua thực hiện công trình, sản phẩm đã làm lợi hàng ngàn tỷ đồng… góp phần khẳng định vai trò, vị trí quan trọng của công đoàn và CNVC-LĐ trong phát triển kinh tế- xã hội.

Chẳng hạn, CB, CCVC- LĐ Văn phòng Sở Nông nghiệp- PTNT luôn tận tụy với công việc, tích cực trong học tập, lao động và phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nâng cao hiệu quả công tác.

Theo ông Nguyễn Quốc Phong- Phó Chủ tịch CĐCS, 5 năm qua, CĐCS đã có trên 80 nghiên cứu, sáng kiến, giải pháp được công nhận.

Bên cạnh, cán bộ, CCVC-LĐ đều rèn luyện tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nắm vững và vận dụng sáng tạo các chủ trương, đường lối của Đảng trong thực thi công việc, góp phần cho nông nghiệp, nông thôn phát triển.

Việc chăm lo đời sống cho NLĐ được cụ thể hóa bằng những chương trình hành động và việc làm thiết thực, lan tỏa. Tiêu biểu như chương trình “Mái ấm Công đoàn”, qua 13 năm thực hiện đã mang lại niềm vui cho trên 1.260 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, có được mái ấm khang trang.

Hoạt động “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” hàng năm thật sự đã trở thành ngày hội của CNLĐ và hàng loạt các hoạt động chăm lo cho CNLĐ với kinh phí hàng tỷ đồng/năm thu hút đông đảo CNVC-LĐ tham gia, cộng đồng doanh nghiệp ủng hộ, các chương trình phúc lợi đoàn viên được mở rộng đem lại nhiều lợi ích thiết thực…

Ông Lê Văn Tiến- Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tỷ Xuân- cho biết: Công ty, CĐCS thường xuyên tổ chức đối thoại để lắng nghe tâm tư nguyện vọng của CNLĐ để từ đó có những giải pháp, việc làm cụ thể mang lại quan hệ hài hòa với CNLĐ. Đặc biệt, ký thỏa ước lao động tập thể với 23 điều có lợi cho CNLĐ.

Cùng với đó là hoạt động chăm lo đời sống CNLĐ được chú trọng như hỗ trợ tiền nhà trọ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ vé tàu xe dịp Tết Nguyên đán…

“Chính sự quan tâm thiết thực nên CNLĐ cũng an tâm lao động góp phần vào phát triển sản xuất kinh doanh công ty”- chị Lê Thị Mai- công nhân Công ty TNHH Tỷ Xuân chia sẻ.

Để CNLĐ bắt kịp với xu thế hội nhập

Tổ chức công đoàn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Trong ảnh: Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Huỳnh Bá Long tặng quà cho CNLĐ nhân Tháng công nhân.

Có thể thấy rằng những hành động thiết thực của hoạt động công đoàn và phong trào CNVC-LĐ tỉnh nhà đã góp phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế- xã hội, giữ vững ổn định chính trị, quốc phòng, an ninh.

Tuy nhiên, hiện nay trong tình hình mới, nhiệm vụ của công đoàn không chỉ là bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ, mà phải làm sao để đưa CNLĐ bắt kịp với xu thế hội nhập.

Bí thư Tỉnh ủy- Trần Văn Rón nhấn mạnh: “Trong nhiệm vụ chung của Đảng bộ tỉnh, đối với việc xây dựng giai cấp công nhân và công đoàn đặt ra yêu cầu, nhiệm vụ là phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giải quyết những bức xúc về lao động, việc làm; quan tâm chăm lo nâng cao đời sống của NLĐ, xây dựng môi trường xã hội ổn định, tạo điều kiện thuận lợi để phát triển đội ngũ CNLĐ với số lượng và cơ cấu hợp lý, có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu, đảm bảo phát triển bền vững là hết sức cấp bách.

Việc xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân có sức khỏe, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, tác phong công nghiệp là yêu cầu tất yếu, là nhân tố quan trọng có ý nghĩa đảm bảo thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội nhanh và bền vững của tỉnh”.

Để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ cấp bách trên, đồng chí Trần Văn Rón nhấn mạnh: công đoàn cần chăm lo làm tốt hơn nữa nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp đổi mới, công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước.

Trong đó, chú trọng quan tâm thực hiện tốt công tác tuyên truyên, giáo dục nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và trình độ trên các lĩnh vực cho cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ. Làm tốt vai trò là người đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CNLĐ.

Chủ động phối hợp với các cấp chính quyền quan tâm đào tạo, đào tạo lại để CNLĐ có thể tiếp cận với những khoa học kỹ thuật và tri thức mới, tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn trong lao động sản xuất.

Cùng với đó, công đoàn cần chủ động phối hợp với chính quyền phát động sâu rộng và tổ chức các phong trào hành động cách mạng trong CNVC-LĐ. Động viên CNVC-LĐ phát huy quyền làm chủ, đi đầu trong các phong trào thi đua phát triển kinh tế- xã hội.

Bài, ảnh: CẨM HUỆ