Cán bộ công đoàn- "chỗ dựa" của người lao động

Gặp gỡ những cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) vừa được Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương mới thấy được tinh thần gương mẫu, trách nhiệm và tâm huyết với hoạt động công đoàn. Dù điều kiện, hoàn cảnh công tác khác nhau nhưng họ vẫn luôn giữ vai trò nòng cốt, là "chỗ dựa" đáng tin cậy của người lao động (NLĐ).

Gặp gỡ những cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) vừa được Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương mới thấy được tinh thần gương mẫu, trách nhiệm và tâm huyết với hoạt động công đoàn. Dù điều kiện, hoàn cảnh công tác khác nhau nhưng họ vẫn luôn giữ vai trò nòng cốt, là “chỗ dựa” đáng tin cậy của người lao động (NLĐ).

Anh Lê Huy Cường- Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Khang Thịnh- luôn gần gũi, thân thiết với người lao động.

Người bạn thân thiết của NLĐ

Khi hỏi về anh Lê Huy Cường- Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Khang Thịnh, công đoàn viên và NLĐ đều có chung câu trả lời: Anh Cường rất hòa đồng, luôn quan tâm đến đời sống của công nhân. Chị Đặng Thị Trúc Giang- công nhân công ty- chia sẻ: “Anh Cường như một người anh, người bạn thân thiết, đáng tin cậy”.

Thật vậy, trong quá trình 12 năm công tác, anh luôn nắm bắt tình hình, lắng nghe dư luận, tìm hiểu vấn đề NLĐ quan tâm để kịp thời xử lý.

Từ đó, tham gia giải quyết có hiệu quả bức xúc, tổ chức nhiều hoạt động phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của NLĐ. Còn khi thấy hoàn cảnh NLĐ nào đặc biệt khó khăn, anh vận động quyên góp hỗ trợ kịp thời. Những bữa ăn trưa tập thể tại công ty, anh thường ngồi cạnh, cùng ăn, cùng trò chuyện vui vẻ với NLĐ.

Anh Cường chia sẻ: Cán bộ công đoàn phải là “điểm tựa” của NLĐ và thực hiện tốt vai trò “cầu nối” giúp NLĐ và doanh nghiệp tìm tiếng nói chung góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ cho doanh nghiệp.

Chỉ tính riêng năm 2018, CĐCS đã tham mưu các chế độ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thợ giỏi, khen, thưởng tết cho 933 NLĐ với trên 5,7 tỷ đồng. 6 tháng đầu năm 2019, thu nhập bình quân đạt 6 triệu đồng/người/tháng, tạo sự phấn khởi cho NLĐ làm việc tại công ty.

Ông Phan Văn Lượng- Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Khang Thịnh- nhận xét: “Anh Cường không chỉ nhiệt tình trong công tác, hòa đồng mà còn thấu hiểu NLĐ. Anh đã tham mưu, phối hợp lãnh đạo công ty trong thực hiện đại chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; vừa động viên NLĐ hăng say sản xuất góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh của công ty”.

Sắp xếp hài hòa giữa chuyên môn và hoạt động công đoàn

Là Phó Phòng Hành chính lại là Phó Chủ tịch CĐCS, bà Đinh Thị Quỳnh Như- Công ty CP Công trình công cộng Vĩnh Long- luôn sắp xếp mọi việc một cách khoa học, ổn thỏa.

Trong công việc, bà luôn tận tâm tận lực, đầu tư nghiêm túc và có sáng kiến để công việc đạt hiệu quả một cách cao nhất có thể.

Bà đã tham mưu cho lãnh đạo thành lập website tạo thuận lợi trong cung cấp thông tin và nhận thông tin chỉ đạo từ cấp trên nhanh chóng; áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2008 trong quản lý điều hành và sắp xếp lại bộ máy tổ chức sau cổ phần hóa công ty cho phù hợp với mô hình hoạt động mới…

Còn trong hoạt động công đoàn, bà luôn xác định công tác quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ lên hàng đầu.

Bà cùng BCH CĐCS công ty thường xuyên tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ theo đúng quy định của pháp luật; ký kết thỏa ước lao động tập thể với hơn 20 điều khoản có lợi cho NLĐ so với luật quy định.

Thường xuyên tham mưu cho BGĐ công ty cung cấp công cụ, dụng cụ lao động, trang bị đồ bảo hộ lao động; thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng độc hại đối với người lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc độc hại, nguy hiểm…

5 năm qua, CĐCS đã tham mưu thực hiện tốt chính sách tiền lương, đảm bảo thu nhập của NLĐ ổn định, năm sau cao hơn năm trước; trang bị đồ bảo hộ lao động cho công nhân lao động và thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng độc hại trên 5,1 tỷ đồng; thăm hỏi và tặng trên 1.000 phần quà cho công nhân viên chức- lao động…

“Cán bộ công đoàn phải có kế hoạch, luôn cải tiến nghiệp vụ, có trình độ để giải quyết thấu đáo mọi công việc. Phải biết cảm thông chia sẻ và đặt mình vào vị trí công đoàn viên và thực hiện tốt chăm lo đời sống, tinh thần cho NLĐ”- bà Quỳnh Như chia sẻ.

Gương mẫu, đi đầu để công đoàn viên noi theo

Bà Đinh Thị Quỳnh Như luôn hài hòa giữa nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động công đoàn.

Luôn gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua, có nhiều sáng kiến đổi mới trong hoạt động công đoàn… Đó là những đặc điểm nổi bật của thầy Lê Văn Tân- Trưởng Khoa Công nghệ thông tin Trường CĐ Nghề Vĩnh Long.

Đảm nhận vai trò Chủ tịch CĐCS trường hơn 3 năm, thầy đã góp phần không nhỏ trong bề dày thành tích phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật của tập thể nhà trường.

Theo thầy Lê Văn Tân, để phát triển lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp đáp ứng được nhu cầu phát triển của xã hội, yêu cầu đặt ra không chỉ có giảng dạy về chuyên môn mà phải gắn với nghiên cứu khoa học và sáng tạo đưa ra các giải pháp kỹ thuật.

Điều này không những giúp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của giảng viên mà còn góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, giảm chi phí mua sắm trang thiết bị giảng dạy cho nhà trường...

Chính vì thế năm học nào, thầy cũng có giải pháp sáng kiến. Trong đó phải kể đến các sáng kiến do thầy làm chủ nhiệm như “Triển khai quản lý văn thư trên Internet”, “Thiết kế Form đăng ký học nghề online” hay thành viên sáng kiến “Mô hình thực tập điều khiển hệ thống thiết bị điện dân dụng qua Internet” đã làm lợi hàng chục triệu đồng và đạt giải 3 toàn quốc hội thi thiết bị dạy nghề toàn quốc…

Qua đó, mỗi năm CĐCS trường đều đăng ký và được công nhận khoảng 15 đề tài nghiên cứu, sáng kiến, kinh nghiệm thiết bị đào tạo.

Thầy chia sẻ: Sáng kiến cải tiến kỹ thuật là một cách thể hiện tinh thần yêu lao động sáng tạo. Là Chủ tịch CĐCS mình phải luôn đi đầu trong nghiên cứu, sáng tạo ra những giải pháp, sáng kiến hay góp phần nâng cao hiệu quả công tác, làm lợi cho đơn vị.

Bài, ảnh: CẨM HUỆ- TUYẾT NGA