Công nhân Công ty NeObags đã trở lại làm việc sau những ngày ngừng việc tập thể

Công nhân ở cơ sở xã Thanh Đức ngừng việc mấy ngày qua để yêu cầu công ty thực hiện đúng chế độ chính sách cho công nhân.

Sau gần 5 ngày ngừng việc tập thể yêu cầu công ty thực hiện một số vấn đề liên quan đến chế độ chính sách chưa được giải quyết thỏa đáng, sáng ngày 9/1/2017, hơn 1.300 công nhân 2 cơ sở của Công ty NeObags tại đường 14/9, Phường 5, thành phố Vĩnh Long và tại ấp Thanh Mỹ 2, xã Thanh Đức, huyện Long Hồ tiếp tục ngừng việc tập thể yêu cầu Công ty giải quyết.

Với thực trạng trên, các ngành chức năng gồm: Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở Lao động- Thương binh xã hội, Công an tỉnh và Liên đoàn Lao động, Công an huyện Long Hồ đã trực tiếp gặp gỡ Ban Giám đốc, công đoàn cơ sở và các chuyền trưởng đại diện các chuyền sản xuất lấy ý kiến và trao đổi giải quyết.

Sau thông báo của Công ty, đầu giờ chiều ngày 9/1/2017 công nhân đã trở lại làm việc bình thường.

Theo yêu cầu của công nhân trong các ngày qua: công nhân đề nghị Công ty tăng tiền chuyên cần từ 250.000 đồng/người/tháng lên 300.000 đồng, hỗ trợ tiền đi lại từ 150.000 đồng/người/tháng, được chi trả tiền thâm niên, được ứng một số tiền lương tháng 01/2017 trước tết và thực hiện tăng lương tối thiểu phải thông báo trước cho công nhân….

Sau các bước giải quyết của ngành chức năng, đến 13 giờ ngày 9/1/2016, Công ty đã chấp thuận thực hiện một số yêu cầu của công nhân và thông báo đến toàn thể công nhân: thực hiện tăng lương tối thiểu tăng 225.000 đồng đối với công nhân chính thức, tăng 200.000 đồng đối với công nhân trong giai đoạn thử việc;

hỗ trợ tiền cơm trưa từ 12.000 đồng lên 13.000 đồng; tiền chuyên cần và hỗ trợ tiền đi lại là theo nội quy của công ty nhưng do công ty đang trong giai đoạn khó khăn nên trước mắt sẽ không tăng;

tiền chuyên cần của công nhân trong tháng 1/2017 tuy công nhân nghỉ việc 5 ngày nhưng công ty vẫn chi trả 100% tiền chuyên cần tháng 1 cho công nhân. Riêng các ngày công nhân nghỉ việc công ty sẽ trừ vào phép năm; đối với công nhân không còn phép năm sẽ trừ vào lương.

Ngoài ra, Công ty sẽ chi tiền thưởng dịp tết nguyên đán và cho tạm ứng lương tháng 01/2017: 1.500.000 đồng/người. Sau thông báo của công ty, đến 13g các công nhân đã trở lại vị trí làm việc bình thường.

Dịp này, các ngành chức năng cũng yêu cầu công ty quan tâm xây dựng thang bảng lương và đăng ký với cơ quan quản lý lao động theo quy định pháp luật, quan tâm thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp theo nghị định 60/NĐ- CP, quan tâm đưa các nội dung về hỗ trợ tiền đi lại, tiền chuyên cần… vào thỏa ước lao động tập thể và nghiêm túc thực hiện khi đã ban hành.

Tin, ảnh: HẠNH UYÊN