Về việc tăng lương năm 2017

Ngày 20/7, tại Hải Phòng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp bàn về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017. Trao đổi với các phóng viên, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia Phạm Minh Huân cho biết, Hội đồng đã tổng kết hoạt động

Ngày 20/7, tại Hải Phòng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp bàn về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017. Trao đổi với các phóng viên, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia Phạm Minh Huân cho biết, Hội đồng đã tổng kết hoạt động; trao đổi về các căn cứ xác định mức tăng lương nhưng chưa "chốt" được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.

Mức lương tối thiểu năm 2017 được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất tăng từ 100.000-180.000 đồng cho 4 vùng, mức tăng trung bình là 4,62 %.

Cụ thể, vùng 1 dự kiến tăng thêm 180.000 đồng, vùng 2 tăng 150.000 đồng, vùng 3 tăng 120.000 đồng và vùng 4 tăng 100.000 đồng. Mức này chỉ bằng khoảng gần 50 % mức đề xuất tăng lương năm 2016.

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam lại đề xuất mức tăng từ 250.000-400.000 đồng, tương đương khoảng 11%. Theo đó, vùng 1 dự kiến tăng thêm 400.000 đồng, vùng 2 tăng 350.000 đồng, vùng 3 tăng 300.000 đồng và vùng 4 tăng 250.000 đồng.

So với các đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017, các phương án tăng lương đều thấp hơn 30-50%. Dự kiến, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ tiếp tục họp thương lượng và sẽ “chốt” phương án tăng lương vào tháng 8/2016.

Theo Phúc Hằng  (TTXVN)