Đảm bảo số lượng, nâng cao chất lượng tuyển quân

Sáng 27/4/2016, Hội đồng Nghĩa vụ quân sự tỉnh hội nghị tổng kết công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ năm 2016 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2017.

Sáng 27/4/2016, Hội đồng Nghĩa vụ quân sự tỉnh hội nghị tổng kết công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ năm 2016 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2017.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy- Trương Văn Sáu tặng bằng khen cho các tập thể thực hiện tốt công tác tuyển quân năm 2016.

Năm 2016, Chính phủ giao tỉnh Vĩnh Long chỉ tiêu 1.350 tân binh (quân đội 1.200 tân binh và công an 150 tân binh).

Đây là năm đầu tiên Luật Nghĩa vụ quân sự sửa đổi chính thức có hiệu lực, nên để đảm bảo tuyển quân “tròn khâu”, Hội đồng Nghĩa vụ quân sự tỉnh đã giao chỉ tiêu cho các huyện- thị xã- thành phố, kết hợp với việc xây dựng các cơ sở dự bị động viên của quân khu.

Trên cơ sở đó, các địa phương phúc tra, nắm nguồn công dân đủ 17 tuổi, đăng ký bổ sung công dân trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ từ 18- 25 tuổi và những công dân trình độ đại học, cao đẳng thì độ tuổi nhập ngũ đến hết 27. Trong số 1.200 công dân trúng tuyển nghĩa vụ quân sự, có 7 đảng viên, 210 công dân có trình độ chuyên môn kỹ thuật, 18 công dân là con gia đình cán bộ. 150 công dân trúng tuyển nghĩa vụ công an, có 3 đảng viên, 28 công dân có trình độ cao đẳng và đại học.

Thực hiện chính sách hậu phương quân đội, đã vận động gần 3 tỷ đồng hỗ trợ sổ tiết kiệm, liên hoan tại nhà, tặng quà dịp lễ, tết,… cho tân binh và gia đình. Hội trại và các hoạt động văn hóa, nói chuyện truyền thống mang tính giáo dục sâu sắc.

Đánh giá cao công tác tuyển quân theo phương châm “Dân chọn, dân cử, dân tuyển, dân kiểm tra và nhân dân tiễn đưa”, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy- Trương Văn Sáu- lưu ý, năm 2017 cần đảm bảo số lượng và nâng cao chất lượng tuyển quân. Quá trình xét duyệt phải công bằng, dân chủ, công khai để chọn được công dân đáp ứng các tiêu chuẩn để thi hành nghĩa vụ xây dựng quân đội và bảo vệ Tổ quốc.  

Tin, ảnh: NGUYỄN THỊNH