Tam Bình: Chuẩn hóa trình độ chuyên môn 72,2% cán bộ trưởng- phó ngành huyện

Thực hiện kế hoạch phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2012- 2015, Huyện ủy, UBND huyện Tam Bình đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ 476 lượt CB.CCVC; về chính trị cho 441 lượt đảng viên.

Thực hiện kế hoạch phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2012- 2015, Huyện ủy, UBND huyện Tam Bình đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ 476 lượt CB.CCVC; về chính trị cho 441 lượt đảng viên.

Đến nay, đội ngũ CB.CCVC đảm nhiệm chức danh trưởng- phó các ban ngành, đoàn thể chính trị- xã hội huyện đạt trình độ chuyên môn sau ĐH chiếm 22,1%, ĐH chiếm 72,2%, trình độ trung cấp chuyên môn chiếm 2,93%, chưa qua đào tạo chiếm 3,17%. Về cao cấp, cử nhân chính trị chiếm 70,1%, trung cấp chiếm 27,3% và sơ cấp chiếm 2,3%.

Đội ngũ cán bộ BCH Đảng bộ xã- thị trấn đạt trình độ chuyên môn sau ĐH chiếm 1,6%; ĐH chiếm 52,1%; trung cấp, cao đẳng chiếm 30,4%; chưa qua đào tạo chiếm 2,5%. Về cao cấp, cử nhân chính trị chiếm 8,75%, trung cấp chiếm 88,75% và sơ cấp chiếm 2,5%.

Từ nay đến năm 2020, Huyện ủy Tam Bình tập trung quy hoạch tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đào tạo gắn với quy hoạch phù hợp từng tiêu chuẩn cán bộ, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc trong diện quy hoạch được đào tạo chuyên môn, chính trị đạt chuẩn quy định.

SÁU DÀNH