Phối hợp đẩy mạnh hoạt động trong nữ cán bộ, công nhân lao động

Thực hiện chương trình phối hợp giai đoạn 2012- 2017, Liên đoàn Lao động tỉnh và Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh đã đề ra nội dung "tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động (CCVC-CNLĐ)" năm 2015.

Thực hiện chương trình phối hợp giai đoạn 2012- 2017, Liên đoàn Lao động tỉnh và Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh đã đề ra nội dung “tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động (CCVC-CNLĐ)” năm 2015.

Theo đó, sẽ phối hợp đẩy mạnh hoạt động công tác nữ công trong các doanh nghiệp, công ty; đề xuất các giải pháp hỗ trợ nữ CNLĐ liên quan đến thu nhập, đời sống, nhà ở, mô hình tập hợp nữ CNLĐ ở khu nhà trọ; triển khai sâu rộng cuộc vận động xây dựng gia đình theo tiêu chí “5 không, 3 sạch” trong nữ CCVC- CNLĐ...

Năm 2015, Liên đoàn Lao động tỉnh và Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Năm qua, Công đoàn các cấp đã phối hợp kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách cho lao động nữ ở 247 đơn vị, cơ sở sản xuất và doanh nghiệp trong tỉnh; tham gia giải quyết kịp thời chính sách về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT cho 9.700 lao động nữ; thăm hỏi, trợ cấp ốm đau, thai sản cho trên 16.000 trường hợp với gần 7,5 tỷ đồng; trợ cấp khó khăn cho trên 31.400 lượt con em CNLĐ ở các doanh nghiệp với trên 6,7 tỷ đồng.

Trong công tác chăm lo nhà ở, sức khỏe sinh sản- kế hoạch hóa gia đình, có 44 nữ CCVC- CNLĐ được hỗ trợ cất “Mái ấm Công đoàn”; phối hợp tổ chức khám phụ khoa cho trên 8.000 lao động nữ; tổ chức 353 cuộc tuyên truyền về giới, dân số- kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, an toàn vệ sinh thực phẩm, dinh dưỡng cho trên 39.000 lượt người dự.

Tin, ảnh: NGUYỄN XUÂN