Chỉ tiêu xuất khẩu lao động giai đoạn 2011- 2015 khó đạt

09:09, 02/09/2014

Trong Chương trình hành động số 05 của Tỉnh ủy về giải quyết việc làm và giảm nghèo bền vững giai đoạn 2011- 2015, tỉnh Vĩnh Long đã đặt mục tiêu xuất khẩu 4.800 lao động, song theo đánh giá của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long, chỉ tiêu này sẽ khó đạt.

Xác định xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp tích cực trong giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo và thúc đẩy kinh tế địa phương phát triển, nên giai đoạn 2011- 2015 tỉnh đã tăng cường chỉ đạo công tác xuất khẩu lao động.

Tuy nhiên, năm 2012 và 2013, Hàn Quốc- một trong 2 thị trường truyền thống của tỉnh tạm ngưng tiếp nhận lao động, nên ảnh hưởng không nhỏ đến số lượng xuất khẩu lao động. Riêng đối với thị trường Malaysia và Đài Loan chi phí cao, thu nhập lại thấp nên không thu hút lao động.

Tính từ năm 2011 đến 6 tháng đầu năm nay, cả tỉnh chỉ có 1.572 lao động tham gia làm việc có thời hạn ở nước ngoài, mới đạt 32,75%. Chính vì vậy, rất khó thực hiện đạt được chỉ tiêu đưa hơn 3.200 lao động làm việc ở nước ngoài từ nay đến cuối năm 2015.

Tuy nhiên, để tăng cường công tác đưa lao động làm việc ở nước ngoài, hiện ngành tiếp tục tích cực phối hợp với các đơn vị doanh nghiệp có chức năng đưa lao động tham gia xuất khẩu; đồng thời có cơ chế khuyến khích, tạo điều kiện thành lập đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện trực tiếp tuyển chọn và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Ngoài ra, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội cũng đề xuất một số cơ chế, chính sách hỗ trợ người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; có kế hoạch sử dụng lao động sau khi hoàn thành hợp đồng trở về nước và đặc biệt là tăng cường tuyên truyền vận động người dân chấp hành pháp luật, nhằm góp phần bảo vệ, nâng cao uy tín quốc gia và từng bước củng cố các thị trường lao động truyền thống.

KHÁNH QUỲNH