Từ 1/4/2014: BHXH Việt Nam có quy định mới về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH

BHXH là biện pháp Nhà nước sử dụng để đảm bảo thay thế bù đắp một phần thu nhập cho người tham gia bảo hiểm, khi họ gặp biến cố rủi ro làm suy giảm sức khỏe, mất khả năng lao động, mất việc làm, hết tuổi lao động,...

BHXH là biện pháp Nhà nước sử dụng để đảm bảo thay thế bù đắp một phần thu nhập cho người tham gia bảo hiểm, khi họ gặp biến cố rủi ro làm suy giảm sức khỏe, mất khả năng lao động, mất việc làm, hết tuổi lao động,...

Để giải quyết được các chế độ này đòi hỏi ngành BHXH thường xuyên nghiên cứu đổi mới quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH sao cho vừa đảm bảo tính pháp lý vừa tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thụ hưởng.

Ngày 15/4/2014, cơ quan BHXH tỉnh Vĩnh Long đã tổ chức tập huấn cho trên 50 cán bộ ngành về Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 3/1/2014 của BHXH Việt Nam ban hành quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH.

Quyết định này thay thế Quyết định số 777/QĐ BHXH ngày 17/5/2010 của BHXH Việt Nam, bãi bỏ Công văn số 1094/BHXH-CSXH ngày 23/3/2011 của BHXH Việt Nam.

BHXH tỉnh sẽ có thông báo, niêm yết thủ tục hồ sơ, các mẫu biểu theo quy định tại bộ phận “một cửa” cơ quan BHXH tỉnh và BHXH huyện- thị- thành.

Thời gian thực hiện các quy định trên bắt đầu từ ngày 1/4/2014.

Theo đó, chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe thực hiện quy định về thủ tục hồ sơ, quy trình giải quyết các chế độ BHXH, cách ghi mẫu biểu quyết toán ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hổi sức khỏe (mẫu C70a-HD) theo Thông tư số 178/2012/TT-BTC ngày 23/10/2012 của Bộ Tài chính và Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 3/1/2014 của BHXH Việt Nam; thanh toán bệnh dài ngày đối với người lao động thuộc diện bệnh quy định tại Thông tư số 34/2013/TT-BYT ngày 28/10/2013 của Bộ Y tế ban hành danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày; người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng lương hưu cho cơ quan BHXH chậm nhất 30 ngày trước thời điểm người lao động được hưởng lương hưu.

Trường hợp nộp hồ sơ chậm hơn so với thời điểm hưởng lương hưu thì phải có văn bản giải trình, nội dung văn bản giải trình phải nêu rõ người lao động làm gì, cư trú ở đâu trong thời gian từ thời điểm hưởng lương hưu đến khi nộp hồ sơ và cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung giải trình.

NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG