Tiếp tục lãn công, ngừng việc sang ngày thứ 6

>> Lắng nghe và trả lời thắc mắc của người lao động

>> Công nhân Công ty TNHH Bohsing thắc mắc chuyện chạy bộ sau giờ làm việc

>> Hơn 2.000 công nhân lãn công

Nhiều CN vẫn tiếp tục lãn công, ngừng việc và tập trung ở trước cổng công ty.

Như Báo Vĩnh Long đã đưa tin, ngày 25/3/2014 là ngày thứ 6 công nhân (CN) Công ty TNHH BOHSING lãn công, ngừng việc. Cũng trong 2 ngày 24/3 và 25/3/2014, nhiều CN đã trở vào công ty, vào các xưởng nhưng chưa sản xuất.

Trước đó, trong buổi gặp mặt lãnh đạo công ty vào chiều 20/3/2014, CN đã đặt ra nhiều thắc mắc xung quanh vấn đề về lương, điều kiện tái ký hợp đồng, đơn giá công đoạn, tiền đóng bảo hiểm, lý do ngừng ký hợp đồng với người đang mang thai và người nghỉ thai sản,…

Trong buổi làm việc chiều 20/3/2014, các thắc mắc của CN đã được giải đáp. Vào 22/3/2014, Ban lãnh đạo công ty có thông báo giải thích những kiến nghị của người lao động, gồm một số nội dung:

việc tăng lương là phù hợp với mức lương do Nhà nước quy định; định mức lao động và đơn giá công đoạn sẽ xem xét điều chỉnh trong thời gian sớm nhất; chuyển những ngày lãn công, ngừng việc sang phép năm nếu ngày 22/3/2014 CN trở lại làm việc; tái ký hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang nghỉ thai sản; hạ chỉ tiêu cống hiến để xem xét tái ký hợp đồng là 60% (thay vì 80% như trước);…

Tuy nhiên, nhiều CN cho rằng lãnh đạo công ty đưa ra thông báo chung chung, chưa thỏa đáng nên vẫn tiếp tục lãn công, ngừng việc.

Từ 24- 25/3/2014, Ban Quản lý Các khu công nghiệp, đại diện các sở, ngành cũng đã làm việc với công ty, song vẫn chưa có phương án tốt nhất để CN quay trở lại làm việc bình thường. Chiều 25/3/2014, đoàn tiếp tục làm việc với lãnh đạo công ty.
 
Báo Vĩnh Long sẽ tiếp tục thông tin khi có kết luận.

Tin, ảnh: KHÁNH NGUYỄN