“Nóng” chuyện thưởng tết

Sau một năm miệt mài với công việc, thời điểm này, người lao động đang trông chờ vào các khoản lương, thưởng cuối năm để mua sắm và chi tiêu dịp tết.

Sau một năm miệt mài với công việc, thời điểm này, người lao động đang trông chờ vào các khoản lương, thưởng cuối năm để mua sắm và chi tiêu dịp tết.

Công ty CP May Vĩnh Tiến vẫn giữ ổn định mức thưởng tết cho công nhân.

Những ngày năm hết tết đến, chuyện thưởng tết luôn là vấn đề “nóng” của những người làm công ăn lương bởi với số tiền thưởng thành quả một năm lao động, mọi người sẽ đón tết ấm cúng hơn.

Chị Đặng Thị T. N.- công nhân Công ty TNHH Tỷ Xuân cho biết: Như mọi năm, năm nay công ty có lương tháng 13, thưởng A, B, C theo mức nhân hệ số từ 1- 1,8; thưởng thêm tiền ngày công cao 600.000đ (nếu trong năm không nghỉ ngày nào) và tiền A xuất sắc nếu trong 12 tháng có từ 6A. Chị nói: “Hàng năm, cộng các khoản lại chị được khoảng 4- 5 triệu đồng. Thưởng của năm nay sẽ được chi vào ngày 25 tết”.

Còn anh Nguyễn Thành Luật- công nhân Công ty CP Acecook Việt Nam chi nhánh Vĩnh Long thì cho biết: Mọi năm công ty đều thưởng 2 tháng lương cộng thêm A, B, C (lương nhân hệ số) và quà tết là bánh mứt, đường sữa… Năm ngoái với mức thưởng này, bình quân công nhân được thưởng 8 triệu đồng.

Ông Nguyễn Minh Tuệ- Giám đốc Công ty CP May Vĩnh Tiến cho biết: Phấn khởi vì năm nay tăng trưởng khoảng 2% so kế hoạch năm và tăng khoảng 10% so năm 2012. Do đó, thưởng tết cơ bản vẫn như mọi năm.

Theo đó, ngoài mức thưởng như thông lệ hàng năm gồm: lương tháng 13, thưởng theo ngày công làm việc thực tế trong năm và quà tết, quà cho công nhân nghèo.
 
Đặc biệt, ngoài thưởng xe máy cho tổ trưởng giỏi toàn diện, công nhân xuất sắc… năm nay, công ty còn có thưởng cho kỹ thuật giỏi. Mặt khác, cán bộ công nhân viên tiêu biểu còn được thưởng 1 chuyến du lịch trị giá khoảng 6 triệu đồng.

Theo đó, lương tháng 13 và quà tết sẽ được chuyển đến công nhân vào cuối tuần này. Các khoản khác sẽ đến tay công nhân trước khi nghỉ tết. Mặt khác, theo thông lệ hàng năm, năm nay công ty tổ chức tất niên vào ngày 25 tết.

Cô Trần Thị Kim Loan- Chủ DNTN Loan Thanh Bình cho biết, hiện DN có trên 200 nhân viên (NV). Tết 2014, DN đã có kế hoạch thưởng tết cho NV. Theo đó, mỗi NV sẽ được thưởng lương tháng 13, mức thưởng bình quân khoảng 4 triệu đồng/người.

Ngoài ra, với 9 cửa hàng kinh doanh xe gắn máy, DN còn thưởng các danh hiệu như cửa hàng trưởng xuất sắc; thủ kho xuất sắc; thủ kho phụ tùng; cửa hàng sạch;... với mức thưởng từ 2- 5 triệu đồng cho từng danh hiệu. Đặc biệt, mỗi năm DN đều có tiệc tất niên dành cho NV.

“Tết này, tiệc tất niên sẽ tổ chức vào ngày 23 âl. Bữa đó mọi người ăn uống, ca hát vui lắm. Đồng thời sẽ có tiết mục bốc thăm may mắn, ai hên sẽ bốc trúng thăm 5 triệu đồng. Tổng giá trị các thăm là 20 triệu đồng”- cô Kim Loan chia sẻ.

Giám đốc Siêu thị Coop. mart Vĩnh Long Trần Thị Tuyết Hồng cho biết, năm nay Co.op Vĩnh Long được Sài Gòn Co.op đánh giá đạt kế hoạch trên 99% nên ngoài lương thưởng tháng 13 cho NV, thì mỗi người được thưởng kế hoạch thêm 99% của nửa tháng lương nữa. Riêng NV còn được thưởng năng suất theo bình bầu A,B,C với mức thường từ 1- 3 triệu đồng, tùy danh hiệu.

Trong khi đó, người làm công, lao động phổ thông làm việc ở các cơ sở, hàng quán cũng đang chờ vào việc thưởng tết, mặc dù biết là “không được nhiều”.

Em Đoan Trang- NV shop thời trang Yuki (TP Vĩnh Long) hớn hở: “Tiền lương của em cũng gần 2 triệu đồng/tháng. Em làm cũng gần một năm rồi. Em nghe chủ nói, tết tụi em sẽ được lì xì hậu hĩnh”. Còn chị Linh Nhi- NV bán hàng điện thoại (Phường 2- TP Vĩnh Long) tâm sự: “Làm công ty tư nhân nên dịp tết NV thường được chủ lì xì. NV làm lâu năm thì được lì xì 1 triệu; làm ít hơn thì được 500 ngàn đồng”.

Cô Ngọc Lan- Chủ quán cà phê ở Phường 9 (TP Vĩnh Long) cho biết: “Doanh thu tháng trước tết tôi sẽ dành thưởng tết cho NV. Ngoài ra, NV còn được tặng thêm bánh mứt về làm quà cho gia đình”…

Người lao động trông chờ vào các khoản lương, thưởng cuối năm để mua sắm và chi tiêu dịp tết.

Tết năm nay, ở một số ngành được gọi là “hot” thì người lao động đang phải “vật vã” chờ thưởng, thậm chí nghe nói “phong phanh là… không thưởng”.

Chị Kim Ng.- NV một ngân hàng thương mại CP chi nhánh Vĩnh Long cho biết: “Mấy năm trước, NV ngân hàng đón tết sung túc lắm. Ngoài lương thưởng, những chế độ ưu đãi thường cao hơn nhiều so với ngành khác nên ngành ngân hàng rất “hot”.

2 năm nay, tôi không còn mong chờ tiền thưởng nữa bởi thu nhập hàng tháng đã giảm do không đủ chỉ tiêu. Tết tây vừa rồi cũng không thưởng nhưng dù sao vẫn chút hy vọng những ngày cận tết khi ngân hàng công bố lợi nhuận sẽ dành ra một ít thưởng cho NV”.

Còn chị Nguyễn Thị Thùy T.- NV một ngân hàng thương mại ở TP Vĩnh Long buồn buồn: “Tình hình khó khăn nên tết năm rồi và suốt năm nay ngân hàng không có thưởng. Tết này chắc cũng không khả quan”.

Có thể nói, chuyện lương thưởng cuối năm giống như để khích lệ tinh thần của người lao động sau một năm gắn sức làm việc. Và, số tiền thưởng tết của thành quả sau một năm lao động đó sẽ giúp người lao động đón tết ấm cúng hơn.

Bài, ảnh: QUYÊN HIỀN