Quan tâm việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức ở các cấp

08:04, 26/04/2013

Hôm nay (26/4/2013), Đoàn Đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Vĩnh Long do ông Nguyễn Thanh Bình- Phó trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội- làm trưởng đoàn tiếp tục đến giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại Sở Nội vụ (ảnh).

Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long quản lý gần 4.150 cán bộ, công chức, trên 18.700 viên chức. Thời gian qua, việc thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, tạo được sự đồng thuận cao trong các cấp, các ngành.

Từ năm 2010- 2012, Sở Nội vụ đã tuyển dụng trên 210 công chức, 2550 viên chức; đào tạo 448, bồi dưỡng trên 9.650 và luân chuyển, chuyển đổi 398 cán bộ, công chức; bổ nhiệm mới 37 cán bộ lãnh đạo sở ngành tỉnh, 285 cán bộ quản lý cấp phòng.

Tuy nhiên, trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện còn khó khăn do thiếu văn bản quy phạm pháp luật về hướng dẫn thực hiện Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức và trình độ của cán bộ, công chức, viên chức có mặt chưa đáp ứng được yêu cầu.

Dịp này, Sở Nội vụ kiến nghị cần ban hành sớm các nghị định và thông tư thực hiện các luật trên và phân cấp cho địa phương quyết định cơ cấu tổ chức, bộ máy phù hợp thực tiễn; nghiên cứu, sửa đổi ban hành chính sách thu hút, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có công có tài trong hoạt động công vụ...

Phó trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thanh Bình ghi nhận các kiến nghị đồng thời, lưu ý Sở Nội vụ nên tiếp tục đề xuất, tham mưu chính sách pháp luật tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm; quan tâm xem xét việc tuyển dụng ở các cấp; tham mưu bố trí có hiệu quả đề án Vĩnh Long 100; lưu ý các chức danh chưa qua đào tạo và giải quyết các trường hợp thừa, thiếu nhân sự; kiểm tra việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức; tham mưu có hiệu quả chương trình hành động đào tạo nhân lực đến năm 2015.

Tin, ảnh: CẨM HUỆ