Quan tâm việc luân chuyển, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức

07:04, 25/04/2013

Sáng nay (25/4/2013), Đoàn Đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Vĩnh Long do ông Nguyễn Thanh Bình- Phó trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội- làm trưởng đoàn đã đến giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại UBND huyện Mang Thít (ảnh)

Thời gian qua, công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã được huyện thực hiện nghiêm túc, đi vào nề nếp.

Từ năm 2010- 2012, huyện đã tổ chức trên 60 cuộc hội nghị triển khai về công tác này cho gần 29.000 lượt người tham dự; tuyển dụng trên 250 cán bộ, công chức, viên chức; bầu cử 7 thành viên UBND cấp huyện, 55 thành viên UBND cấp xã- thị trấn; cử đi đào tạo về chuyên môn 146 người, tham gia các lớp tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ 518 người...

Tuy nhiên việc ban hành các văn bản trong tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm còn gặp khó khăn do chưa theo kịp quy định chuẩn cán bộ, công chức, viên chức về văn bằng, chứng chỉ.

Dịp này, huyện cũng kiến nghị vấn đề giải quyết đầu ra cho cán bộ, công chức chưa đáp ứng trình độ theo quy định, sức khỏe không đảm bảo, tuổi cao để có thể tuyển dụng mới; kéo dài thêm thời gian luân chuyển cán bộ và thực hiện chế độ phụ cấp đối với một số ngành.

Phó trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thanh Bình ghi nhận những đề xuất, kiến nghị. Đồng thời, lưu ý huyện phấn đấu thêm việc chuẩn hóa cán bộ lãnh đạo; quan tâm việc luân chuyển cán bộ, đào tạo bồi dưỡng cán bộ; việc tuyển dụng công chức cấp xã phải đảm bảo theo đúng chủ trương, quy định và việc quản lý đội ngũ cán bộ công chức phải đảm bảo chặt chẽ.

Tin, ảnh: CẨM HUỆ