Tính đến ngày 31/12/2012, qua các đợt kiểm tra định kỳ hàng quý, Tổ Thu nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tỉnh Vĩnh Long đã tiến hành thu nợ được 500 lượt đơn vị, doanh nghiệp (DN), trong đó đã gửi thông báo yêu cầu thanh toán nợ đến 483 lượt đơn vị, DN và tiến hành kiểm tra trực tiếp tình hình thực hiện chính sách về lao động, tiền lương và BHXH, BHYT ở 17
Tính đến ngày 31/12/2012, qua các đợt kiểm tra định kỳ hàng quý, Tổ Thu nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tỉnh Vĩnh Long đã tiến hành thu nợ được 500 lượt đơn vị, doanh nghiệp (DN), trong đó đã gửi thông báo yêu cầu thanh toán nợ đến 483 lượt đơn vị, DN và tiến hành kiểm tra trực tiếp tình hình thực hiện chính sách về lao động, tiền lương và BHXH, BHYT ở 17 lượt DN.
Kết quả đã thu được 11,663/39,750 tỷ đồng tiền nợ (kể cả số tiền BHXH, BHYT phát sinh hàng tháng), đạt 28% trên tổng số nợ; kiểm tra phát hiện 583 lao động chưa tham gia BHXH, BHYT bắt buộc theo pháp luật quy định.
Đến cuối năm số nợ trong toàn tỉnh giảm còn 13,2 tỷ đồng, chiếm 1,7% so chỉ tiêu kế hoạch thu trong năm và là đơn vị đứng hàng thứ 3 cả nước có tỷ lệ nợ thấp.
Qua kết quả kiểm tra thực tế trong năm, nhìn chung, đa số DN thực hiện đăng ký thang- bảng lương và đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ, đúng quy định; áp dụng mức lương tối thiểu vùng cao hơn mức nhà nước, nhất là ở các DN có vốn đầu tư nước ngoài ở các khu công nghiệp trong tỉnh.
Tuy nhiên, vẫn còn nhiều đơn vị, DN còn vi phạm chính sách về lao động, tiền lương và BHXH, BHYT cho người lao động. Tính đến cuối năm 2012, toàn tỉnh còn 150 đơn vị nợ BHXH với 13,2 tỷ đồng; trong đó có 111 đơn vị, DN nợ tiền 10 triệu đồng từ 3 tháng trở lên với tổng số gần 9,43 tỷ đồng. Một số đơn vị cố tình trốn tránh việc trích nộp BHXH cho người lao động, thậm chí có đơn vị hàng tháng đã trích tỷ lệ BHXH, BHYT, BHTN trong tiền lương, tiền công của người lao động nhưng chiếm dụng.
Còn nhiều trường hợp người lao động không được ký kết hợp đồng lao động; mức lương ghi trong hợp đồng lao động thấp hơn mức đăng ký với cơ quan lao động; chậm điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 70 của Chính phủ; không thực hiện đóng BHXH, BHYT đúng quy định hàng tháng hoặc nợ gối đầu.
PHAN NGỌC RẠNG
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin