Theo báo cáo nhanh của Phòng Việc làm- Tiền lương bảo hiểm xã hội thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Vĩnh Long, phần lớn các doanh nghiệp (DN) thuộc các thành phần kinh tế trong tỉnh chưa có kế hoạch thưởng tết cụ thể do chưa tổng kết, cân đối kết quả sản xuất. Song, có 23 DN đã công bố kế hoạch thưởng Tết Quý Tỵ năm 2013.
Sau 1 năm làm việc, công nhân hồi hộp trông chờ thưởng tết.
Theo báo cáo nhanh của Phòng Việc làm- Tiền lương bảo hiểm xã hội thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Vĩnh Long, phần lớn các doanh nghiệp (DN) thuộc các thành phần kinh tế trong tỉnh chưa có kế hoạch thưởng tết cụ thể do chưa tổng kết, cân đối kết quả sản xuất. Song, có 23 DN đã công bố kế hoạch thưởng Tết Quý Tỵ năm 2013.
Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán 2013 cao nhất thuộc DN có cổ phần, vốn góp của Nhà nước là 80 triệu đồng; bình quân là 7,1 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đ/người. Mức thưởng thấp nhất thuộc khối DN dân doanh là 100.000 đ/người, mức thưởng cao nhất của khối này là 35 triệu đồng/người, bình quân là 2,1 triệu đồng/người.
Đối với khối DN FDI mức thưởng cao nhất gần 21 triệu đồng/người; bình quân gần 3 triệu đồng/người; thấp nhất là 194.000 đ/người. Đối với khối DN 100% vốn nhà nước mức thưởng cao nhất 8 triệu đồng/người; bình quân gần 2 triệu đồng/người; thấp nhất là 500.000 đ/người.
Tin, ảnh: THÚY QUYÊN
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin