Đào tạo nghề và vấn đề cơ cấu lao động nông thôn

Cơ cấu lao động là tiêu chí rất khó thực hiện đối với các xã thuần nông. Để giúp các địa phương từng bước hạ tỷ lệ lao động trong lĩnh vực nông nghiệp xuống dưới 35% theo quy định, thời gian gần đây, ngành Lao động– Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long đã phối hợp với các địa phương đẩy mạnh công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm.

Cơ cấu lao động là tiêu chí rất khó thực hiện đối với các xã thuần nông. Để giúp các địa phương từng bước hạ tỷ lệ lao động trong lĩnh vực nông nghiệp xuống dưới 35% theo quy định, thời gian gần đây, ngành Lao động– Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long đã phối hợp với các địa phương đẩy mạnh công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm.

Đan thảm và các sản phẩm từ phụ phẩm nông nghiệp đem lại thu nhập khá cho lao động nông thôn

Chúng tôi có dịp đến với một số cơ sở trong gần 60 điểm sản xuất tiểu thủ công nghiệp của xã Thạnh Quới (Long Hồ). Nhờ đẩy mạnh phát triển nghề đan thảm lục bình và kết cườm mà ngày nay tỷ lệ lao động trong lĩnh vực nông nghiệp của xã Thạnh Quới ngày càng giảm đi và thu nhập của người dân ở đây cũng từng bước được nâng lên.

Chị Nguyễn Thị Loan (xã Thạnh Quới) cho biết: “Trước đây tôi làm ruộng, thấy đan thảm lục bình này làm được, tôi sang qua làm, có tháng cũng kiếm được khoảng 2 triệu đồng, thu nhập cũng đỡ cho gia đình”.

Theo BCĐ Xây dựng nông thôn mới (NTM) xã Thạnh Quới, toàn xã hiện có gần 4.500 lao động trong độ tuổi, trong đó chỉ có 1.570 người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, chiếm tỷ lệ 35% tổng số lao động trong độ tuổi, số còn lại đang làm việc ở Khu công nghiệp Hòa Phú và tham gia các ngành nghề tiểu thủ công nghiệp và kinh doanh, dịch vụ ở địa phương.

Phát huy hiệu quả này trong thời gian tới, ông Hồ Văn Ngoan- Chủ tịch UBND xã Thạnh Quới chia sẻ với chúng tôi: “Để thực hiện tốt hơn nữa tiêu chí về cơ cấu lao động của xã NTM, Đảng ủy, UBND xã Thạnh Quới sẽ tiếp tục phối hợp với huyện để tổ chức nhiều lớp dạy nghề nữa cho số người trong độ tuổi lao động để họ có điều kiện tham gia làm việc tại các doanh nghiệp KCN Hòa Phú. Đồng thời cũng tổ chức thêm nhiều cơ sở tiểu thủ công nghiệp và mở nhiều lớp dạy nghề để giải quyết việc làm cho lao động tại chỗ nhằm tạo cho người dân tăng thu nhập, tiếp tục kéo giảm tỷ lệ lao động trong nông nghiệp xuống dưới 35%”.

Ở xã Hòa Bình (Trà Ôn), BCĐ Xây dựng NTM xã gần đây cũng có nhiều nỗ lực trong việc đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn. Hàng năm, xã đã tạo điều kiện cho hơn 300 lao động chuyển đổi ngành nghề và có thu nhập ổn định.

Nhiều lao động nông nghiệp trên địa bàn huyện Long Hồ chuyển sang gia công hàng thủ công mỹ nghệ xuất khẩu.

Chị Nguyễn Thị Trang (xã Hòa Bình) cho biết: “Trước đây em làm ruộng rồi có cơ sở may, em ra đây may. Thu nhập một tháng cũng được triệu rưỡi, cuộc sống cũng ổn định. Tới đây em cũng tiếp tục theo nghề may này”.

Ông Phạm Minh Lý- Bí thư Đảng ủy xã Hòa Bình cho biết, quyết tâm của BCĐ Xây dựng NTM xã: “Hiện nay xã Hòa Bình tỷ lệ lao động trên lĩnh vực nông nghiệp chiếm trên 74%. Để tạo điều kiện thuận lợi cho số lao động này có tay nghề, về phía địa phương chúng tôi sẽ kết hợp với các ngành để mở nhiều lớp dạy nghề, đặc biệt là phát động các hộ có điều kiện mở rộng cơ sở dạy nghề để giải quyết việc làm cho số lao động tại chỗ. Ngoài ra, các ngành đoàn thể xã cũng phối hợp với các ngành chức năng cấp trên mở lớp dạy nghề, đặc biệt là thợ hồ, thợ mộc, cơ sở may mặc để đảm bảo cho hầu hết người trong độ tuổi lao động có việc làm ổn định”.

Theo BCĐ Xây dựng NTM tỉnh Vĩnh Long, trong năm qua, các cơ sở dạy nghề trong tỉnh đã đào tạo nghề cho hơn 33.000 lao động; giải quyết việc làm cho 26.900 lao động, trong đó có nhiều lao động nông thôn. Nhờ vậy đã góp phần kéo giảm tỷ lệ lao động nông nghiệp xuống còn hơn 57%.

Tuy có nhiều nỗ lực như vậy nhưng đến nay tỉnh Vĩnh Long chỉ có 6 xã vùng nông thôn đạt được tiêu chí về cơ cấu lao động. Để hỗ trợ các địa phương từng bước hoàn thành tiêu chí này, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Long cũng đang triển khai kế hoạch đào tạo nghề cho lao động nông thôn.

Vấn đề này, ông Lữ Quang Ngời- Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Vĩnh Long cho biết: “Sở đang có những biện pháp, giải pháp tích cực để đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đặc biệt là chú trọng đào tạo ở 2 lĩnh vực, dạy nghề cho lĩnh vực nông nghiệp để người lao động có ý thức trong vấn đề tạo việc làm mới, có thêm thu nhập, chuyển dịch trong ruộng, vườn, ao cá của mình cho năng suất cao. Thứ 2 là dạy nghề phi nông nghiệp nhằm giúp người lao động định hướng là sẽ đi làm ở các doanh nghiệp và có thể tham gia thị trường xuất khẩu lao động nhằm nâng cao tay nghề. Được vậy thì người lao động sẽ có thu nhập bền vững và giúp gia đình thoát nghèo. Chỉ tiêu cụ thể năm 2012 này, chúng tôi đang đào tạo nghề cho lao động nông thôn 13.500 người, góp phần trong tỷ lệ đào tạo nghề chung đạt 42%.”

Với sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Đảng bộ và chính quyền các địa phương cộng với sự hỗ trợ tích cực của ngành lao động- thương binh và xã hội, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở tỉnh Vĩnh Long sẽ đạt kết quả cao nhằm góp phần giúp người dân nâng cao thu nhập đồng thời cũng giúp các địa phương sớm hoàn thành tiêu chí về cơ cấu lao động.

Bài, ảnh: HỒ LÂM – TRẦN ÚT