Chiều 20/7/2012, hơn 2.600 công nhân (CN) Công ty TNHH Bohshing đã ngừng việc tạm thời để kiến nghị một số chính sách lao động đến Ban Giám đốc công ty.
CN tụ tập để đề nghị một số ý kiến về chính sách lao động…
Chiều 20/7/2012, hơn 2.600 công nhân (CN) Công ty TNHH Bohshing đã ngừng việc tạm thời để kiến nghị một số chính sách lao động đến Ban Giám đốc công ty. Cụ thể CN đưa ra các ý kiến: không chuyển chủ quản xưởng 2 sang bộ phận khác; giảm giờ tăng ca; xem xét lại định mức sản xuất; hạn chế lập biên bản gây sức ép đến CN; gia hạn thời gian xuất hàng nhằm đảm bảo sức khỏe cho CN; tan ca đúng quy định vào ngày thứ 4 hàng tuần;…
Trước vụ việc trên, Ban Quản lý các khu công nghiệp, Thanh tra Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, Công đoàn Các khu công nghiệp, cơ sở và Ban Giám đốc công ty đã có cuộc họp. Sau khi làm việc, đoàn đã yêu cầu công ty xem xét lại các kiến nghị của CN; đưa ra thông báo về các vấn đề trên nhằm tạo sự đồng tình của CN. Riêng việc chủ quản xưởng 2, Ban Giám đốc công ty đã đồng ý giữ lại ở vị trí cũ.
Đoàn gồm đại diện các cơ quan chức năng họp với Ban Giám đốc công ty giải quyết vấn đề ngừng việc tạm thời của CN.
Các cơ quan chức năng cũng yêu cầu công ty thực hiện đúng Luật Lao động, tăng lương đúng quy định, quy chế của công ty. Đồng thời Ban Giám đốc phải họp bàn tìm ra nguyên nhân dẫn đến các trường hợp ngừng việc tạm thời, từ đó đưa ra các giải pháp cụ thể, được sự đồng tình của CN. Ngoài ra, Công đoàn cơ sở cần phát huy hơn nữa vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp…
Trước đó, sáng 20/7, CN xưởng 2 vì không đồng tình việc chuyển công tác chủ quản xưởng nên đã ngừng việc, kéo theo nhiều CN xưởng khác để phản đối.
Tin, ảnh: NHÓM PHÓNG VIÊN
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin