Vẫn chưa thống nhất vấn đề đối thoại

Như đã phản ánh, hôm 20/7/2012, công nhân (CN) Công ty TNHH Boshing ngừng việc tạm thời. Đến ngày 23/7/2012 CN tiếp tục ngừng việc đến ngày thứ 3.

Sau khi nhận được thông báo số 32, ngày 21/7/2012 của công ty, phần lớn CN cơ bản thống nhất với nội dung thông báo, song cho rằng còn một số điểm chưa thật cụ thể, rõ ràng. Do đó, CN vẫn chưa chịu trở lại làm việc và đề nghị được đối thoại trực tiếp với Ban Giám đốc công ty. Trước tình hình trên, các ngành chức năng của tỉnh gồm: Liên đoàn Lao động; Ban Quản lý các khu công nghiệp; Thanh tra Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh đã gặp gỡ, đối thoại, ghi nhận ý kiến của các tổ trưởng, khoa trưởng xưởng các xưởng sản xuất và nắm bắt nguyện vọng của CN. Qua đó, yêu cầu công ty xem xét lại định mức lao động với sự tham gia của Công đoàn và sở ngành liên quan, cụ thể hoá nội dung “Công ty tăng ca theo đúng quy định của Nhà nước nhưng không quá 300 giờ/năm”. Trường hợp có tăng ca thêm thì phải thông qua BCH Công đoàn cơ sở để lấy ý kiến người lao động…  

Đoàn cũng đã tiếp tục làm việc với Ban Giám đốc và chuyển tải nguyện vọng của cn. Theo đại diện đoàn làm việc, cần có sự đối thoại giữa CN và Ban Giám đốc để làm sáng tỏ một số vấn đề nhằm sớm ổn định sản xuất. Tuy nhiên, phía công ty chưa đồng thuận ý kiến đối với đoàn và cũng chưa thống nhất vấn đề để đối thoại…

Diễn biến sự việc sẽ được chúng tôi thông tin tiếp đến bạn đọc.

NHÓM PHÓNG VIÊN