Năm 2012 tăng 202 biên chế hành chính- sự nghiệp

UBND huyện Tam Bình vừa ban hành quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính – sự nghiệp ngành huyện năm 2012. Theo đó, tổng số được duyệt 1.870 biên chế, tăng 202 biên chế so năm 2011.Trong đó, khối hành chính – sự nghiệp 142 biên chế tăng 10 biên chế so năm 2011, các đơn vị sự nghiệp công lập 1.728 biên chế tăng 192 biên chế so năm 2011.

UBND huyện Tam Bình vừa ban hành quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính – sự nghiệp ngành huyện năm 2012. Theo đó, tổng số được duyệt 1.870 biên chế, tăng 202 biên chế so năm 2011.Trong đó, khối hành chính – sự nghiệp 142 biên chế tăng 10 biên chế so năm 2011, các đơn vị sự nghiệp công lập 1.728 biên chế tăng 192 biên chế so năm 2011.

Hiện tại có 13 đơn vị hành chính– sự nghiệp trực thuộc UBND huyện gồm văn phòng HĐND– UBND; Phòng Nội vụ, Tư pháp, Tài chính– Kế hoạch, Tài nguyên– Môi trường, Lao động-Thương binh và Xã hội, Văn hóa- Thông tin, Thanh tra Nhà nước, Nông nghiệp và PTNT, Phòng Công thương, Y tế, Dân tộc với 105 biên chế hành chính và 37 biên chế sự nghiệp. Ngành GD– ĐT là đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước với số lượng 1.692/1.728 biên chế, chiếm 97,91% tổng số biên chế sự nghiệp công lập.

UBND huyện Tam Bình giao Phòng Nội vụ và thủ trưởng các ngành được phép tuyển dụng, sử dụng cán bộ- công chức -viên chức công khai, minh bạch, công bằng đúng theo quy định. Khi tuyển dụng cán bộ- công chức- viên chức đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ, năng lực và phẩm chất, cơ cấu tỷ lệ nữ hợp lý trong từng đơn vị. Phấn đấu đến năm 2015, đảm bảo 100% cán bộ- công chức- viên chức đạt trình độ đại học chuyên môn trở lên. Xây dựng vị trí, việc làm theo tiêu chuẩn chức danh, chức vụ và ngạch công chức để làm cơ sở xác định tuyển dụng biên chế và quy hoạch, đào tạo phù hợp.

PHÚC DUY (Tam Bình)