Cẩn trọng với "chiêu trò" lừa đảo tìm việc làm

Hiện nay, bên cạnh những đơn vị có uy tín, được cấp phép hoạt động, nhiều đối tượng đã sử dụng các thủ đoạn quảng cáo, tuyển dụng lao động thời vụ trên các trang mạng xã hội, để lừa đảo người lao động.

Ảnh minh họa: Công an làm việc với các nạn nhân của lừa đảo lao động. (Ảnh: Bộ Lao động-Thương binh và xã hội)

Các đối tượng này đưa ra yêu cầu tuyển dụng đơn giản, dễ dàng, không đòi hỏi kinh nghiệm, bằng cấp, không cần thử việc nhằm đánh trúng tâm lý của nhiều người đang nôn nóng tìm kiếm việc làm. Nhiều người mất tiền "oan" do tin vào những bài tuyển dụng xuất hiện tràn lan trên mạng.

Em Nguyễn Ngọc Khánh, sinh viên Trường đại học Công nghệ giao thông vận tải (Hà Nội), là một trong những trường hợp đã bị lừa đảo khi tìm việc qua mạng. Theo nam sinh viên này, đối tượng tuyển dụng giới thiệu công việc viết bài quảng cáo, với thù lao 300.000 đồng/ngày, nhưng phải tham gia khóa học đào tạo với chi phí 500.000 đồng.

Tin lời, em đóng tiền và đăng ký học, sau đó viết hàng chục bài gửi cho họ. Khoảng một tháng sau, họ chỉ trả cho em 50.000 đồng với lý do bài viết không đạt yêu cầu.

Quá bức xúc và nản chí, em đành bỏ việc. Tương tự, bạn Hoàng Văn An, 23 tuổi (huyện Phúc Thọ, thành phố Hà Nội) là lao động tự do lên Hà Nội kiếm việc. Thấy thông tin tuyển nhân viên làm việc tại nhà hàng với mức lương từ 8-10 triệu đồng/tháng, An đã đăng ký và được hẹn phỏng vấn.

Khi đến, người tuyển dụng yêu cầu An nộp tiền làm hồ sơ, tiền đồng phục với tổng số tiền là 500.000 đồng và hẹn ngày liên lạc lại để đi làm. Tuy nhiên, đến ngày hẹn, số điện thoại đã không liên lạc được, văn phòng cũng đóng cửa.

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ và không ngừng của công nghệ, tội phạm mạng đã gia tăng nhanh chóng với những thủ đoạn ngày càng tinh vi.

Trước đây, các đối tượng lừa đảo thường sử dụng những thủ đoạn như hack tài khoản Facebook, mạo danh người thân để lừa chuyển tiền, lừa mua hàng online, lừa đảo trúng thưởng... thì hiện nay, chúng đã chuyển sang hình thức tinh vi hơn là lợi dụng các hội nhóm trên Telegram, Zalo, Viber, Facebook... để thực hiện hành vi lừa đảo, khiến nhiều người trở thành nạn nhân.

Theo các chuyên gia, hiện các thông tin về tìm việc làm part-time (bán thời gian) xuất hiện tràn lan trên internet, mạng xã hội khiến người lao động khó phân biệt thật-giả. Đáng chú ý, hàng trăm tin tuyển dụng giống nhau, cùng tên miền, website đã bị các cơ quan chức năng cảnh báo là giả, lừa đảo nhưng nhiều người vẫn bị rơi vào "bẫy" .

Mới đây, một người dân sống ở thành phố Cẩm Phả (tỉnh Quảng Ninh) đã bị các đối tượng lừa đảo chiếm đoạt 1,7 tỷ đồng, khi tham gia làm cộng tác viên online với nhiệm vụ tăng tương tác cho một sàn thương mại điện tử.

Để nhận diện và phòng tránh lừa đảo, người lao động tìm kiếm việc làm cần trực tiếp đến công ty tuyển dụng, xem xét kỹ điều kiện công ty đưa ra. Khi đọc thông báo tuyển dụng, người lao động cần tìm hiểu tư cách pháp nhân của công ty, đơn vị tuyển dụng. Bên cạnh đó, người lao động cũng cần tìm hiểu cách thức ký hợp đồng, quyền lợi và trách nhiệm khi tham gia làm việc.

Người dân nên cẩn trọng khi tiếp nhận thông tin trên mạng xã hội, chủ động xác thực thông tin trước khi lan truyền để tránh gây hoang mang cho mọi người, dẫn đến những rủi ro về pháp luật.

Theo KHÁNH MINH/Báo điện tử Nhân dân