Phát hiện nhân viên tiếp thị bán hàng không đạt doanh số và tiền bạc không rõ ràng với nhà phân phối, giám đốc quản lý khu vực miền Tây của một tập đoàn điện lạnh, điện máy đã đánh nhân viên gây thương tích nên bị truy tố ra tòa.
(VLO) Phát hiện nhân viên tiếp thị bán hàng không đạt doanh số và tiền bạc không rõ ràng với nhà phân phối, giám đốc quản lý khu vực miền Tây của một tập đoàn điện lạnh, điện máy đã đánh nhân viên gây thương tích nên bị truy tố ra tòa.
T.K.T. (SN 1978- trú đường Nguyễn Kiệm, Phường 9, quận Phú Nhuận- TP Hồ Chí Minh) là giám đốc quản lý khu vực miền Tây (trong đó có tỉnh Vĩnh Long) của một công ty cổ phần tập đoàn chuyên về điện lạnh, điện máy.
Trưa 23/3/2020, K.T. đến TP Vĩnh Long công tác và gặp anh N.A.V. là nhà phân phối của công ty. Sau đó, K.T. mời V. và anh N.T.T. là nhân viên bảo hành của công ty trên địa bàn TP Vĩnh Long đến quán ở Phường 1 nhậu.
Tại đây, khi nghe anh V. phản ánh nhân viên tiếp thị là Đ.N.M. (SN 1990- trú ấp Cây Me, xã Tân Thành A, huyện Tân Hồng- Đồng Tháp) bán hàng không đạt doanh số và giữ số tiền 10,5 triệu đồng của anh V. đã lâu không trả, K.T. liền điện thoại gọi anh M. đến để hỏi rõ sự việc.
Khoảng 16 giờ cùng ngày, khi anh M. đến và ngồi vào bàn nhậu thì K.T. hỏi tại sao bán hàng không đạt doanh số và tiền bạc với nhà phân phối không rõ ràng nhưng M. im lặng không trả lời. K.T. đập bàn và lớn tiếng chửi M..
Anh V. thấy vậy bỏ về trước. K.T. vẫn tiếp tục chửi rồi cầm ly bia tạt vào mặt M. thì bị M. cầm ly bia tạt lại. K.T. đứng dậy lấy vỏ chai bia đánh mạnh vào đầu M. làm bể chai bia rồi dùng phần chai bia bị vỡ còn lại trên tay trượt từ trên mặt M. xuống dưới quai hàm. Anh N.T.T. can ngăn và thấy mặt M. chảy nhiều máu đã đưa đến bệnh viện cấp cứu.
Kết luận giám định của Phân viện Khoa học hình sự tại TP Hồ Chí Minh xác định tỷ lệ thương tật của M. là 14%. Công an TP Vĩnh Long đã khởi tố K.T. về hành vi “Cố ý gây thương tích” quy định tại khoản 2, Điều 134 Bộ luật Hình sự.
Quá trình điều tra cũng như tại phiên tòa sơ thẩm, K.T. khai do uống nhiều bia nên lúc cự cãi với M. đã không kiềm chế được nóng giận dẫn đến việc dùng vỏ chai bia đánh M. gây thương tích. Bản thân K.T. cũng bị M. ném nồi lẩu trúng vào trán nhưng không gây thương tích nghiêm trọng nên không yêu cầu xử lý.
Hành vi dùng vỏ chai bia là hung khí nguy hiểm đánh vào đầu bị hại của K.T. bị nhiều người lên án, gây ảnh hưởng xấu đến an ninh trật tự địa phương. Bản thân K.T. nhận thức được việc làm trên là sai nhưng lại xử sự với nhân viên cấp dưới mang tính côn đồ, bạo lực nên cần xử nghiêm.
Tuy nhiên, do K.T. có nhiều tình tiết giảm nhẹ như thành khẩn nhận tội, ăn năn hối cải, sau khi xảy ra sự việc đã chủ động đến bệnh viện thăm anh M. và thỏa thuận hỗ trợ chi phí điều trị, bồi thường thiệt hại sức khỏe tổng cộng 300 triệu đồng và được bị hại làm đơn bãi nại nên HĐXX xem xét giảm nhẹ hình phạt và không cần thiết cách ly khỏi xã hội mà giao K.T. cho chính quyền địa phương giám sát, giáo dục cũng đủ răn đe.
Do đó, HĐXX của TAND TP Vĩnh Long đã tuyên án sơ thẩm phạt T.K.T. 2 năm tù treo tội “Cố ý gây thương tích”.
| Tại khoản 2, Điều 134 Bộ luật Hình sự quy định tội “Cố ý gây thương tích” như sau: Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11- 30% thuộc trường hợp “dùng hung khí nguy hiểm” thì bị phạt tù từ 2- 6 năm. |
DIỄM PHƯỢNG
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin