Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về chỉ tiêu tạo việc làm tăng thêm, tuyển lao động (LĐ), báo cáo sử dụng LĐ, lập và quản lý sổ quản lý LĐ.
Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về chỉ tiêu tạo việc làm tăng thêm, tuyển lao động (LĐ), báo cáo sử dụng LĐ, lập và quản lý sổ quản lý LĐ.
Về tuyển và quản lý LĐ, ít nhất 5 ngày làm việc trước ngày nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển LĐ, người sử dụng LĐ hoặc doanh nghiệp cho thuê lại LĐ phải thông báo công khai về nhu cầu tuyển LĐ. Người LĐ đăng ký dự tuyển LĐ theo mẫu và khi có nhu cầu trả lại hồ sơ đăng ký dự tuyển LĐ phải thực hiện yêu cầu bằng văn bản trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày thông báo kết quả tuyển LĐ.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng LĐ phải khai trình việc sử dụng LĐ với Phòng LĐ-TB và XH hoặc Sở LĐ-TB và XH (đối với người sử dụng LĐ thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Đồng thời, có quyền lựa chọn hình thức sổ quản lý LĐ bằng bản giấy hoặc bản điện tử phù hợp với nhu cầu quản lý nhưng phải đảm bảo các nội dung cơ bản về người LĐ theo quy định;...
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/10/2014.
MAI ANH
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin