Quy định chi tiết về bảo hiểm thất nghiệp

Chính phủ ban hành Nghị định số 100/2012/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Chính phủ ban hành Nghị định số 100/2012/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

NLĐ đến đăng ký BHTN tại Trung tâm Giới thiệu Việc làm tỉnh Vĩnh Long.

Theo đó, Khoản 3 Điều 2 được bổ sung như sau: Người lao động (NLĐ) nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở nên trong tháng, không hưởng tiền lương, tiền công tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; NLĐ tạm hoãn thực hiện giao kết hợp đồng LĐ hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật thì thời hạn này NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHTN.

Đồng thời, Nghị định sửa đổi, bổ sung trách nhiệm của người sử dụng LĐ về BHTN theo Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội như sau: Xác định đối tượng tham gia BHTN và thực hiện thủ tục, trình tự tham gia BHTN theo quy định; thông báo với cơ quan LĐ khi có biến động LĐ làm việc tại đơn vị, đối với các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Công an và Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện; đóng BHTN đúng, đủ, kịp thời theo quy định của pháp luật; bảo quản hồ sơ tham gia BHTN của NLĐ và của người sử dụng LĐ trong thời gian NLĐ làm việc tại đơn vị; xuất trình các tài liệu, hồ sơ và cung cấp thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi có kiểm tra, thanh tra về BHTN; cung cấp cho NLĐ về việc đóng BHTN của BHTN đó trong thời hạn 2 ngày làm việc, kể từ ngày NLĐ yêu cầu; cung cấp các văn bản khác để hoàn thiện hồ sơ hưởng BHTN.

Ngoài ra, Nghị định sửa đổi, bổ sung Điều 15 – điều kiện hưởng BHTN theo quy định tại Điều 81 Luật bảo hiểm xã hội như sau: Người thất nghiệp là người đang đóng BHTN mà bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng LĐ hoặc hợp đồng làm việc được hưởng BHTN khi có đủ các điều kiện: đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng LĐ hoặc hợp đồng làm việc; đã đăng ký thất nghiệp với cơ quan LĐ khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng LĐ hoặc hợp đồng làm việc; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày đăng ký với cơ quan LĐ.

Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày đăng ký thất nghiệp, NLĐ phải trực tiếp nộp hồ sơ hưởng BHTN cho cơ quan LĐ nơi NLĐ đăng ký thất nghiệp hoặc cơ quan LĐ nơi chuyển đến để hưởng BHTN.

Tin, ảnh: MAI ANH