Tại các khu, cụm công nghiệp, nhu cầu tuyển dụng ở các doanh nghiệp (DN) tăng mạnh. Nhất là các DN trong ngành may mặc, tình hình sản xuất ghi nhận tín hiệu tích cực với lượng đơn hàng xuất khẩu dồi dào, mở ra cơ hội tăng trưởng cho DN. Một số DN cho biết, dù đăng thông tin tuyển dụng thường xuyên nhưng số lượng tuyển không đáp ứng được nhu cầu, trong khi đơn hàng đang vào mùa.
Một DN may mặc ở KCN Hòa Phú cho biết, hiện có nhu cầu tuyển bổ sung hơn 1,5 ngàn lao động (LĐ), nhưng vẫn chưa tuyển đủ số lượng. Nguyên nhân thiếu LĐ được xác định là do lực lượng LĐ trẻ có xu hướng dịch chuyển sang các địa phương công nghiệp lớn; nhiều LĐ tự do chọn việc thời vụ...
Cụ thể, một số DN có nhu cầu tuyển dụng lớn như: Công ty TNHH Tỷ Xuân cần tuyển 2 ngàn LĐ phổ thông; Công ty TNHH May mặc Leader (Việt Nam) cần tuyển 1,509 ngàn LĐ và một số vị trí nhân viên văn phòng; Công ty CP Dệt may Đầu tư Thương mại Thành Công chi nhánh Vĩnh Long cần tuyển dụng 1 ngàn LĐ; Công ty TNHH Furukawa Automotive Systems Vĩnh Long Việt Nam cần tuyển 200 LĐ phổ thông/tuần; Công ty CP Acecook Việt Nam chi nhánh tại Vĩnh Long cần tuyển 200 LĐ…
Nhiều DN mong muốn ngành chức năng có giải pháp nhằm hỗ trợ DN tuyển dụng LĐ hiệu quả, đáp ứng nhu cầu sản xuất ngày càng mở rộng.
KHÁNH DUY
