Từ 22/4/2025, giáo viên được hưởng thêm quyền lợi mới về nghỉ thai sản

Nội dung này được nêu tại Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên (GV) phổ thông, dự bị ĐH.

Căn cứ theo quy định tại khoản 2, 3, Điều 6 Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT, trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản (TS) của GV nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định thì thời gian nghỉ của GV bao gồm:

(1) Thời gian nghỉ TS theo quy định;

(2) Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ TS (trước hoặc sau thời gian nghỉ TS);

- Trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại (2) ít hơn số ngày nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật Lao động thì GV được nghỉ thêm một số ngày. Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại (2) bằng số ngày nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa GV với hiệu trưởng. 

- Trường hợp GV nam được nghỉ chế độ TS khi vợ sinh con theo quy định của Luật BHXH, trong thời gian nghỉ chế độ GV nam được tính dạy đủ định mức tiết dạy theo quy định và không phải dạy bù. Trường hợp thời gian nghỉ chế độ TS khi vợ sinh con của GV nam trùng với thời gian nghỉ hè thì không được nghỉ bù. 

BT (theo luatvietnam.vn)