7 vị trí công chức ngành tài nguyên môi trường phải định kỳ chuyển đổi

Đây là nội dung quy định tại Thông tư 21/2022/TT-BTNMT ngày 19/12/2022 của Bộ TN – MT về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường tại chính quyền địa phương. Thông tư 21 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 6/2/2023.

Đây là nội dung quy định tại Thông tư 21/2022/TT-BTNMT ngày 19/12/2022 của Bộ TN – MT về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường tại chính quyền địa phương. Thông tư 21 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 6/2/2023.

Cụ thể theo Điều 4, danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi bao gồm cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc sau:

Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất.

Cấp giấy phép khảo sát, thăm dò, khai thác khoáng sản.

Cấp, cấp đổi, cấp điều chỉnh và cấp lại giấy phép môi trường có nội dung về xả nước thải, khí thải, phát sinh tiếng ồn, độ rung phải xử lý đạt quy chuẩn kỹ thuật, quản lý chất thải rắn theo quy định; thực hiện dịch vụ xử lý chất thải nguy hại.

Cấp giấy phép về thăm dò, khai thác, sử dụng tài nguyên nước.

Xử lý hồ sơ giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất, đăng ký quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất.

Giao hạn mức đất; quản lý việc áp dụng bồi thường, xác định người sử dụng đất thuộc đối tượng bồi thường, được hỗ trợ; mức bồi thường, hỗ trợ trong giải phóng mặt bằng.

Xử lý vi phạm về môi trường.

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 2 – 5 năm.

BT (theo luatvietnam.vn)