Quy hoạch 1.013 cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015- 2020

Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước, cấp ủy các cấp trong huyện Vũng Liêm đã chủ động thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015– 2020, chú trọng về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, đạo đức, tác phong, năng lực và thực tiễn công tác.

Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước, cấp ủy các cấp trong huyện Vũng Liêm đã chủ động thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015– 2020, chú trọng về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, đạo đức, tác phong, năng lực và thực tiễn công tác.

Cấp huyện quy hoạch BCH Đảng bộ Vũng Liêm tổng số 88 đồng chí, trong đó có 25 nữ, (28,41%), 1 dân tộc (11,36%), trình độ chuyên môn đại học trở lên chiếm 100% (cả đang học), trình độ lý luận chính trị trung cấp, cao cấp chiếm 73,86% (cả đang học), cơ cấu độ tuổi và các thành phần đạt theo kế hoạch.

Quy hoạch Ban Thường vụ Huyện ủy 25 đồng chí, trong đó có 3 nữ, chiếm 12%, trình độ chuyên môn đại học trở lên chiếm 100% (cả đang học) trình độ lý luận chính trị cao cấp chiếm 100% (cả đang học). Quy hoạch bí thư 3 đồng chí, phó bí thư thường trực (3), phó bí thư- chủ tịch UBND 3.

Đối với cấp xã- thị trấn, quy hoạch BCH tổng số 627 đồng chí, trong đó có 126 nữ chiếm 20,1%, trình độ chuyên môn trung cấp, đại học trở lên chiếm 92,82%, trình độ lý luận chính trị trung cấp, cao cấp chiếm 66,35%, cơ cấu độ tuổi và các thành phần cơ bản phù hợp theo kế hoạch. Quy hoạch Ban Thường vụ 244 đồng chí, bí thư (58), phó bí thư thường trực (59), phó bí thư- chủ tịch UBND (60).

Quy hoạch lãnh đạo ban, ngành, đoàn thể huyện tổng số 298 đồng chí, có 56 nữ chiếm 18,8%; trình độ chuyên môn từ đại học trở lên chiếm 100%, trình độ lý luận chính trị trung cấp, cao cấp chiếm 56,71%. Đa số trẻ, khỏe, có năng lực, triển vọng, trình độ phù hợp theo yêu cầu.

Mục đích của việc thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong huyện nhằm tạo nguồn cán bộ trẻ có đức, có tài, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý, đưa vào quy hoạch, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương.

ĐÀO NHIỄN