Kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929- 28/7/2026) là dịp để nhìn lại chặng đường phát triển của tổ chức Công đoàn.
Đối với Công đoàn tỉnh, sau 1 năm hợp nhất 3 tỉnh Vĩnh Long, Bến Tre và Trà Vinh, các cấp công đoàn đã từng bước vượt qua khó khăn, đổi mới phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở và tạo nhiều dấu ấn trong công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
 |
| Đồng chí Nguyễn Phúc Linh- Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho đoàn viên thuộc Công đoàn cơ sở ĐH Trà Vinh. Ảnh: BÁ THI |
Hướng về cơ sở, chăm lo người lao động
Lịch sử 97 năm của Công đoàn Việt Nam gắn liền với chặng đường đấu tranh, xây dựng và phát triển của đất nước. Từ khi ra đời vào ngày 28/7/1929, tổ chức Công đoàn luôn là lực lượng nòng cốt tập hợp công nhân, lao động dưới sự lãnh đạo của Đảng; đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; đồng thời phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội.
Trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối giữa NLĐ với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp; tham gia xây dựng chính sách, giám sát thực hiện pháp luật về lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Ngày 1/7/2025 đánh dấu bước chuyển quan trọng khi Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 3 tỉnh Vĩnh Long, Bến Tre và Trà Vinh chính thức hợp nhất thành LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long. Quy mô tổ chức và địa bàn hoạt động được mở rộng, trong khi bộ máy được sắp xếp tinh gọn. Đây vừa là thách thức, vừa là động lực để các cấp công đoàn đổi mới phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và NLĐ làm trung tâm.
Các cấp công đoàn nhanh chóng kiện toàn tổ chức, triển khai mô hình “Bám địa bàn, sát cơ sở”, phân công cán bộ thường xuyên đến doanh nghiệp, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, hỗ trợ công đoàn cơ sở tháo gỡ khó khăn và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh.
Một trong những kết quả nổi bật là công tác đại diện và bảo vệ quyền lợi NLĐ. Tại doanh nghiệp, công đoàn cơ sở phát huy vai trò thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật như nâng giá trị bữa ăn giữa ca, tăng mức hỗ trợ NLĐ nuôi con nhỏ, bổ sung chế độ phúc lợi. Hiện toàn tỉnh có 421 bản thỏa ước lao động tập thể đang có hiệu lực, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, hạn chế tranh chấp lao động.
Hoạt động chăm lo đoàn viên tiếp tục được mở rộng thông qua các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Bữa cơm Công đoàn”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Phúc lợi đoàn viên”… với tổng kinh phí hơn 100 tỷ đồng. Hàng chục ngàn lượt đoàn viên được hỗ trợ, nhất là những trường hợp hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị ảnh hưởng bởi biến động việc làm.
LĐLĐ tỉnh còn tham mưu triển khai dự án nhà ở xã hội tại KCN Giao Long; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 116 căn mái ấm công đoàn, mái ấm ngành y và nhà tình thương với tổng kinh phí gần 7 tỷ đồng...
Đổi mới để xây dựng tổ chức vững mạnh
Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Nhờ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, từ tháng 7/2025 đến nay, toàn tỉnh đã phát triển mới 34,616 ngàn đoàn viên, thành lập 65 công đoàn cơ sở. Hiện LĐLĐ tỉnh quản lý 7 công đoàn xã, phường cùng 640 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở với gần 177 ngàn đoàn viên trên tổng số hơn 184,7 ngàn NLĐ.
Công tác xây dựng Đảng trong công nhân tiếp tục được quan tâm. Các cấp công đoàn giới thiệu 1,319 ngàn đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân có bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm đối với doanh nghiệp, xã hội.
Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục khơi dậy tinh thần sáng tạo của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động. Toàn tỉnh có 234 sáng kiến được công nhận với giá trị làm lợi khoảng 27 tỷ đồng; nhiều cá nhân được đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xét tặng bằng Lao động sáng tạo.
Công tác nữ công tiếp tục được quan tâm với các mô hình như “CLB mẹ và bé”, “Nơi gửi trọn yêu thương”, “Không gian an toàn cho lao động nữ mang thai”, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và xây dựng môi trường làm việc thân thiện cho lao động nữ.
Sau 1 năm hợp nhất, LĐLĐ tỉnh vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; nhiều tập thể, cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua, bằng khen toàn diện và chuyên đề...
Đồng chí Nguyễn Phúc Linh- Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh, chặng đường 97 năm xây dựng và trưởng thành của Công đoàn Việt Nam là niềm tự hào của các thế hệ cán bộ công đoàn, đồng thời cũng đặt ra trách nhiệm tiếp tục đổi mới để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Thời gian tới, các cấp công đoàn tỉnh sẽ tập trung thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đẩy mạnh chuyển đổi số, khuyến khích đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, lấy niềm tin của đoàn viên và sự hài lòng của NLĐ làm thước đo hiệu quả hoạt động; góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
SƠN TUYỀN
