KỶ NIỆM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM (28/7) 

Đổi mới, sáng tạo vì quyền lợi người lao động 

Cùng với sự phát triển của tổ chức công đoàn cả nước, Công đoàn tỉnh Vĩnh Long đoàn kết, đổi mới sáng tạo và luôn hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ); từng bước khẳng định được vị thế của tổ chức công đoàn đối với ĐV, NLĐ và xã hội.

Từ các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn đã xuất hiện những gương điển hình tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng.

Quan tâm chăm lo cho đoàn viên 

Ông Nguyễn Phúc Linh- Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long cho biết, các cấp công đoàn trong tỉnh đã không ngừng khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ bằng nhiều hoạt động thiết thực.

Theo đó, đã phối hợp thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến lao động (LĐ), việc làm, tiền lương, phúc lợi, BHXH, an toàn vệ sinh LĐ.

Bên cạnh, thường xuyên theo dõi nắm tình hình, giải quyết kịp thời những khó khăn, bức xúc của ĐV, NLĐ, không để xảy ra tranh chấp LĐ, kịp thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ trên cơ sở hài hòa lợi ích giữa các bên. Đồng thời, việc nâng cao chất lượng thương lượng thỏa ước LĐ tập thể với các nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật ngày càng được quan tâm. Trong đó, trọng tâm là tăng lương, thưởng, điều kiện làm việc và nâng cao chất lượng bữa ăn ca, đã có 188 doanh nghiệp tổ chức cho NLĐ bữa ăn ca với giá trị từ 18.000-25.000đ,...

Tại Công ty TNHH Tỷ Xuân, theo ông Lê Văn Tiến- Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Tỷ Xuân, CĐCS đã chủ động tham gia với người sử dụng LĐ tăng cường các biện pháp xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; thực hiện tốt chính sách cho NLĐ về lương, thưởng, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT, hợp đồng LĐ, thỏa ước LĐ tập thể theo quy định của pháp luật và nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Công đoàn cũng quan tâm, chăm lo nâng cao chất lượng cuộc sống, động viên tinh thần để NLĐ gắn bó với công ty...

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tỷ Xuân với các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

“Công đoàn và công ty luôn chăm lo phúc lợi, tạo mọi điều kiện làm việc thuận lợi cho NLĐ; đồng thời, tìm hiểu giúp đỡ NLĐ kịp thời những trường hợp khó khăn. Vì thế chúng tôi luôn an tâm làm việc”- công nhân Đoàn Thị Lý bày tỏ.

Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho ĐV, NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo và tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa thông qua Chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, hoạt động Tháng Công nhân, Chương trình “Hậu phương NLĐ”... Trong 6 tháng đầu năm, đã hỗ trợ thiết thực cho hàng trăm ngàn ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng kinh phí gần 263 tỷ đồng, góp phần cải thiện đời sống, tạo động lực cho NLĐ an tâm làm việc và gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Được tổ chức công đoàn hỗ trợ kinh phí xây “Mái ấm công đoàn” mà gia đình của cô Nguyễn Thị Thanh Thủy- CĐCS Trường Mầm non Măng Non I (xã Nhơn Phú) mới có nhà để an cư. Gia đình không có ruộng vườn canh tác, chồng cô việc làm không ổn định, nhà ở tạm bợ đã xuống cấp lại nuôi hai con ăn học. Những năm qua, cô luôn ao ước về một mái ấm nhỏ cho gia đình,...“Nếu không có sự hỗ trợ của công đoàn, có lẽ rất nhiều năm nữa gia đình tôi mới có thể xây nhà được”- cô Thủy cho hay.

Lan tỏa các phong trào thi đua

Không chỉ là “điểm tựa” cho ĐV, NLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh còn triển khai sôi nổi các phong trào thi đua yêu nước, thu hút đông đảo ĐV, công nhân, viên chức, NLĐ tham gia và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Trong đó, nổi bật là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã khơi dậy niềm đam mê sáng tạo, trở thành động lực thúc đẩy công nhân, viên chức, NLĐ phát huy tài năng, trí tuệ, tích cực thi đua LĐ và công tác giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Ở Công ty TNHH Bo Hsing, hàng tháng, NLĐ có từ 50-100 sáng kiến, giúp giảm thời gian lao động từ 1.500-2.500 giờ/tháng... Từ đó, đóng góp rất lớn trong thực hiện tốt các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của công ty. 

Công ty, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bo Hsing luôn quan tâm chăm lo người lao động.

Làm việc tại Tổ Kỹ thuật lên chuyền, chị Huỳnh Thị Phương Mai cùng các công nhân trong tổ đã có nhiều cải tiến để giảm chi phí, nâng cao năng suất LĐ. Trong vài tháng gần đây, đã có 15 cải thiện rút ngắn công đoạn, đơn giản hóa sử dụng rập quay để kết hợp nhiều công đoạn đã rút ngắn hơn 410 giờ, tiết kiệm chi phí trên chục triệu đồng,... Chị cho hay, được công ty, công đoàn quan tâm, tạo điều kiện và khuyến khích nên chị có động lực để tìm tòi, tích cực nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, cải tiến để áp dụng vào thực tế công việc, góp phần tiết kiệm thời gian, công sức nhưng lại hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” cũng được các cấp công đoàn triển khai đồng bộ trong từng ngành nghề, đơn vị phù hợp nguyện vọng lợi ích của nữ công nhân, viên chức, NLĐ. Qua đó, lan tỏa nhiều tấm gương điển hình tiêu biểu. 

Như cô Võ Thị Minh Trang- Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Mỹ An B (xã Nhơn Phú), những năm qua, đã không ngừng phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhà giáo, cán bộ công đoàn cũng như chăm sóc tốt gia đình, nuôi dạy con khỏe, con ngoan. Cô cho biết: Thành quả cô đã gặt hái được không chỉ là danh hiệu Viên phấn vàng, bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, bằng khen Tổng LĐLĐ cho cán bộ công đoàn tiêu biểu, mà chính là các em học sinh ngày càng yêu thích môn học do cô giảng dạy, tập thể công đoàn trường đoàn kết hoàn thành tốt nhiệm vụ và gia đình hòa thuận, ấm êm.

Từ các phong trào thi đua, 6 tháng đầu năm, có 21 đoàn viên được Tổng LĐLĐ công nhận bằng Lao động sáng tạo, có 215 tập thể và trên 1.000 cá nhân được khen thưởng các danh hiệu; gần 260 cá nhân được trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn Việt Nam”,...

Ông Nguyễn Phúc Linh- Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long cho biết: Công đoàn tỉnh Vĩnh Long sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động mạnh mẽ hơn, gắn bó sâu sắc hơn với ĐV, NLĐ và khẳng định rõ ràng hơn vai trò là tổ chức đại diện, là “chỗ dựa tin cậy” của ĐV, NLĐ, góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh nhà. 

Từ việc chăm lo thiết thực của tổ chức công đoàn, công nhân an tâm làm việc hơn.

“Với khí thế mới, tin tưởng rằng mỗi cán bộ, ĐV, NLĐ trong tỉnh sẽ lan tỏa tinh thần “một tỉnh- một ý chí- một hành động- một niềm tin thắng lợi” tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và của tổ chức công đoàn Việt Nam, tăng cường đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo, hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ góp phần xây dựng tỉnh Vĩnh Long phát triển bền vững và tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh”- ông Nguyễn Phúc Linh nhấn mạnh.

Bài, ảnh: CẨM HUỆ