Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh

Đó là nội dung Chỉ thị số 06-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Long ngày 29/3/2016

Đó là nội dung Chỉ thị số 06-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Long ngày 29/3/2016

Thời gian qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh đã có nhiều cố gắng trong lãnh đạo, chỉ đạo cải tiến lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương  hành chính, góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Tuy nhiên, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa nghiêm, từ đó làm ảnh hưởng đến hiệu quả và tính nghiêm túc trong thực thi nhiệm vụ. Để chấn chỉnh tình trạng nêu trên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy và tổ chức đảng lãnh đạo tổ chức thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục và nêu cao vai trò gương mẫu, ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động trong việc tổ chức, tham dự các cuộc họp, hội nghị, nhất là sự nêu gương của cán bộ lãnh đạo chủ chốt; từng cán bộ, đảng viên phải nâng cao ý thức để khắc phục, chấn chỉnh những biểu hiện chưa tốt về tinh thần, thái độ trong họp, hội nghị như thời gian qua.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương cử người tham dự các cuộc họp, hội nghị phải đúng thành phần, trường hợp đặc biệt vắng hoặc cử người đi thay phải báo cáo và được sự chấp thuận của lãnh đạo có thẩm quyền, vào họp, hội nghị ngồi đúng vị trí quy định, nghiên cứu kỹ tài liệu, chuẩn bị ý kiến phát biểu và chịu trách nhiệm về nội dung phát biểu của người được cử dự họp, hội nghị. Thực hiện nghiêm chế độ thỉnh thị, báo cáo và ý kiến chỉ đạo của cấp trên. Hàng tháng, thủ trưởng cơ quan, đơn vị và lãnh đạo các địa phương tổ chức kiểm tra, chỉ đạo giải quyết dứt điểm những nhiệm vụ thuộc thẩm quyền phụ trách, không để tồn đọng kéo dài, xem đây là một trong những tiêu chí để đánh giá năng lực cán bộ.

2. Tiếp tục lãnh đạo thực hiện tốt Quy định 101- QĐ/TW, ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư “về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp” và Công văn số 671-CV/TU ngày 05/10/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao trách nhiệm trong thi hành công vụ”; nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật kỷ cương, gương mẫu của người đứng đầu. Cơ quan, đơn vị, địa phương nào hoạt động kém hiệu quả để cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động nhũng nhiễu, bè phái, tiêu cực, mất đoàn kết nội bộ thì người đứng đầu cấp ủy, chính quyền nơi đó phải chịu trách nhiệm về hình thức kỷ luật hoặc điều chuyển công tác khác, kịp thời thay thế người có năng lực và trách nhiệm hơn.

Rà soát quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa phương để sửa đổi, bổ sung phù hợp. Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa phương; kịp thời nêu gương người tốt, việc tốt, đồng thời phát hiện và xử lý nghiêm các cá nhân, tập thể vi phạm; đưa vào tiêu chí cụ thể để xét thi đua, khen thưởng của cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân hàng năm.

Chỉ đạo thực hiện tốt công tác cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương. Bảo đảm tiếp nhận, giải quyết hồ sơ của tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp đúng trình tự, thủ tục, thời gian quy định. Thường xuyên kiểm tra để kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, cố tình kéo dài thời gian xử lý công việc của tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan. Thực hiện nghiêm Quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí; có trách nhiệm nghiên cứu, trả lời các nội dung được lấy ý kiến hoặc các đơn thư của cơ quan cấp trên chuyển đến phải trả lời bằng văn bản, đúng thời gian quy định. Các hồ sơ trình lên cấp trên phải đầy đủ trình tự, thủ tục, nội dung và chỉ trình cơ quan có thẩm quyền giải quyết, chấn chỉnh tình trạng gửi văn bản vượt cấp.

3. Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan, đơn vị, địa phương chấp hành và sử dụng hiệu quả thời gian làm việc theo quy định pháp luật, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa phương. Không sử dụng thời gian làm việc vào việc riêng, không đi trễ, về sớm.

Không uống rượu, bia trong giờ hành chính và giờ nghỉ trưa của các ngày làm việc (trừ trường hợp công tác đối ngoại và được thủ trưởng cơ quan, đơn vị phân công); hạn chế sử dụng rượu, bia trong những ngày nghỉ nhằm bảo đảm sức khỏe.

Chấp hành nghiêm các quy định về bảo đảm trật tự an toàn giao thông; Luật phòng, chống tác hại của thuốc lá; vận động, khuyến khích người hút thuốc lá tự bỏ thuốc lá.

4. Giao Ban cán sự Đảng UBND tỉnh chỉ đạo hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, theo dõi việc thực hiện Chỉ thị này; chỉ đạo Sở Nội vụ tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ theo kế hoạch và đột xuất, xử lý theo thẩm quyền và đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

5. Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch tuyên truyền, phổ biến nội dung Chỉ thị này trên các phương tiện thông tin đại chúng; kịp thời phát hiện, biểu dương những tổ chức, cá nhân điển hình, đồng thời phê phán các trường hợp vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ.

6. Giao trách nhiệm cho đồng chí bí thư các huyện ủy, thị ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, đảng đoàn, ban cán sự đảng, lãnh đạo tổ chức thực hiện nghiêm tinh thần Chỉ thị này và định kỳ hàng năm báo cáo về Thường trực Tỉnh ủy (qua Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy).

7. Giao Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và kịp thời tham mưu xử lý các trường hợp cán bộ, đảng viên vi phạm; tham mưu Thường trực Tỉnh ủy tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện Chỉ thị theo định kỳ hàng năm.

Chỉ thị này được phổ biến, quán triệt đến chi bộ, đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức.