Nên đưa việc cải cách hành chính thành tiêu chí xét thi đua

Ngày 22/12, Sở Nội vụ tổng kết công tác năm 2015 và phương hướng 2016. Chủ tịch UBND tỉnh- Nguyễn Văn Quang đến dự .

Ngày 22/12, Sở Nội vụ tổng kết công tác năm 2015 và phương hướng 2016. Chủ tịch UBND tỉnh- Nguyễn Văn Quang đến dự .

Theo Sở Nội vụ, trong năm 2015 tỉnh được giao 1.857 biên chế và đến nay đã thực hiện 1.851 biên chế, ngành trình HĐND quyết định phân bổ biên chế các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2015 là 20.717 người.

Về công tác cải cách hành chính (CCHC), hiện có 134 cơ quan hành chính nhà nước các cấp thực hiện mô hình cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, đồng thời tham mưu UBND tỉnh chủ trương triển khai thực hiện mô hình một cửa liên thông hiện đại tại cấp huyện để thuận tiện, hiệu quả hơn trong việc giải quyết cho dân và doanh nghiệp.

Ngoài ra, ngành đã phê duyệt đề án vị trí việc làm tại 608 đơn vị, có tất cả 7.254 vị trí việc làm, đối với đề án vị trí việc làm trong cơ quan hành chính nhà nước, đã có 28/28 đơn vị xây dựng với 1.169 việc làm.

Về công tác thi đua khen thưởng, tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua, nổi bật nhất là xây dựng nông thôn mới, chuyển dịch cơ cấu kinh tế…qua đó nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng kịp thời.

Chủ tịch UBND tỉnh- Nguyễn Văn Quang lưu ý, cần tiếp tục đẩy mạnh CCHC, nhất là theo lĩnh vực, ngành phụ trách, đồng thời nên đưa việc CCHC thành tiêu chí xét thi đua của ngành, đơn vị; đối với việc thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý nên có sơ kết để rút kinh nghiệm.

Công tác thi đua nên phát động rộng rãi ở tất cả các lĩnh vực, chú ý việc khen thưởng phải kịp thời và đúng người, đúng việc, không nên chỉ tập trung khen thưởng cho các chức danh lãnh đạo…

BÙI THANH