Người làm “cầu nối” giữa nhà trường với cán bộ, giáo viên

Là “cầu nối” giữa nhà trường với cán bộ, giáo viên, ông Đặng Thế Hiểu- Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường THCS- THPT Hòa Bình (xã Hòa Bình- Trà Ôn) đã không quản khó khăn, luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tận tâm vì NLĐ và sự phát triển của tổ chức CĐ.

Là “cầu nối” giữa nhà trường với cán bộ, giáo viên, ông Đặng Thế Hiểu- Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường THCS- THPT Hòa Bình (xã Hòa Bình- Trà Ôn) đã không quản khó khăn, luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tận tâm vì NLĐ và sự phát triển của tổ chức CĐ.

Từ phong trào sáng kiến kinh nghiệm

Ông Đặng Thế Hiểu (thứ 2, bên phải) tại buổi tọa đàm tuyên dương Chủ tịch CĐCS tiêu biểu năm 2014.

Là một trường vùng sâu của huyện Trà Ôn, CĐCS Trường THCS- THPT Hòa Bình hiện đang quản lý 123 công đoàn viên (CĐV), chiếm 100% cán bộ, giáo viên (CB, GV) sinh hoạt tại 16 tổ CĐ.

Những năm qua, CĐCS Trường THCS- THPT Hòa Bình luôn duy trì tốt phong trào trọng tâm của nhà trường là viết sáng kiến kinh nghiệm và đã đem lại kết quả khả quan. Có 16 sáng kiến kinh nghiệm tiêu biểu được Hội đồng khoa học chấm và đạt giải A, B.

Nổi bật là sáng kiến quản lý học sinh ra khỏi lớp hay sáng kiến về nâng cao chất lượng tiết sinh hoạt lớp của cô Đặng Thị Lệ Hiền- Tổ trưởng Tổ Hóa- Sinh hoặc sáng kiến quản lý công tác phí của thầy Võ Thanh Bình thông qua những “cái khó” của nhà trường.

Theo ông Đặng Thế Hiểu: Vào đầu năm học, CĐCS tuyên truyền, phát động phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm gắn với đăng ký thi đua danh hiệu.

Chúng tôi có xác định bảng lộ trình thi đua của cá nhân để cho có sự chú ý đối với các cá nhân đạt danh hiệu thi đua cao từ UBND tỉnh khen trở lên và những cá nhân có điều kiện để xét tặng danh hiệu Viên phấn vàng hay Nhà giáo ưu tú để cho những người này làm sáng kiến có chất lượng hơn.

Một yếu tố cũng góp phần để duy trì phong trào đó là kịp thời tuyên dương và khen thưởng cho những cá nhân có những sáng kiến đạt thành tích cao. Mặc dù phần thưởng không bao nhiêu nhưng đã tạo động lực thúc đẩy phong trào trong những năm qua.

Đến chăm lo lợi ích thiết thực

Ông Đặng Thế Hiểu cho biết, khi trường mới thành lập, hầu hết GV dạy bậc THPT là GV trẻ mới ra trường và ở địa phương khác về công tác, nên còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là về chỗ ở. “CĐCS đã làm đề nghị xây khu tập thể cho GV gồm 4 phòng.

Tuy nhiên, chỉ giải quyết được một phần, số còn lại phải thuê nhà trọ bên ngoài ”- ông Hiểu kể. Năm 2006- 2007, trường được xây dựng cơ sở vật chất mới. Còn lại 6 phòng học cũ, CĐCS cùng Ban giám hiệu trường xin được sử dụng và ngăn ra làm 12 phòng tập thể. Đối với GV tại địa phương còn khó khăn về chỗ ở, CĐCS cũng đề nghị xét cất nhà “mái ấm CĐ”, giúp GV an tâm công tác.

Để nâng cao đời sống CĐV, CĐCS đã duy trì phong trào góp vốn xoay vòng. Lúc đầu, chỉ góp 5.000- 10.000 đ/tháng, do mức lương còn thấp. Gần đây, đã tăng lên 100.000- 200.000 đ/tháng. Mỗi tháng, có 4 CĐV nhận với số tiền 6,5 triệu đồng. Bên cạnh, CĐ còn phối hợp, liên kết với ngân hàng, tạo điều kiện thuận lợi cho CĐV được vay vốn để chăn nuôi, ổn định đời sống.

Vào ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11) hay Tết Nguyên đán, quà cho CĐV là không thể thiếu. 2 năm qua, ngoài phần quà được CĐ ngành GD-ĐT phân bổ, CĐCS còn vận động CĐV tặng quà cho 4- 5 CĐV có hoàn cảnh khó khăn (500.000 đ/phần). “CĐCS còn vận động CĐV thực hành tiết kiệm. Cuối năm 2013 vừa rồi, mỗi CĐV được chia khoản tăng thu nhập trên 1,7 triệu đồng nhờ vào tiết kiệm. Qua đó, đã góp phần giải quyết đời sống cho CĐV”- ông Đặng Thế Hiểu cho biết thêm.

Vào mỗi dịp hè, CĐCS còn tổ chức tham quan du lịch; giao lưu trao đổi kinh nghiệm về chuyên môn và tổ chức luyện thi chứng chỉ tin học, ngoại ngữ; vận động 42 CB, GV cấp THCS học nâng cao trình độ thông qua các lớp đại học từ xa.

Về hỗ trợ nâng cao chất lượng giảng dạy, 2 năm qua, CĐCS đã kịp thời động viên, chăm lo, bồi dưỡng về vật chất và tinh thần cho những GV dạy bộ môn và GV chủ nhiệm lớp 9 và lớp 12 trong ôn luyện thi tuyển sinh, tốt nghiệp THCS, THPT. Nhờ vậy, tỷ lệ học sinh tốt nghiệp trường được duy trì 100% và tỷ lệ đậu tuyển sinh khá cao.

Bài, ảnh: NGUYỄN XUÂN