Xây dựng giai cấp công nhân là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước

Xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước theo chủ trương của Đại hội Đảng lần thứ XI là một trong những nội dung quan trọng được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đặc biệt quan tâm và cụ thể hóa thành nhiều chương trình hành động. Nhân kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929/28-7-2014), phóng viên Báo Quân đội

Xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước theo chủ trương của Đại hội Đảng lần thứ XI là một trong những nội dung quan trọng được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đặc biệt quan tâm và cụ thể hóa thành nhiều chương trình hành động.
 
Nhân kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929/28-7-2014), phóng viên Báo Quân đội nhân dân đã có cuộc trao đổi với TS Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về vấn đề này.

Phóng viên (PV): Đề nghị đồng chí cho biết những kết quả và thành tích nổi bật của Công đoàn Việt Nam (CĐVN) trong 85 năm qua?

TS Đặng Ngọc Tùng: CĐVN tiền thân là tổ chức Công hội đỏ Bắc Kỳ được thành lập ngày 28-7-1929 tại số nhà 15, Hàng Nón, Hà Nội. Sau nhiều lần đổi tên, từ năm 1988 đến nay, tổ chức đại diện cho quyền lợi của GCCN Việt Nam được mang tên Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 
Trong suốt chặng đường 85 năm qua, CĐVN luôn là lực lượng cách mạng trung thành với mục tiêu, lý tưởng, lợi ích của GCCN và lợi ích dân tộc; tổ chức, vận động công nhân viên chức lao động đi đầu trong sự nghiệp đấu tranh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì sự giàu mạnh của đất nước, vì hạnh phúc của nhân dân và người lao động.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam , CĐVN đã tập hợp, đoàn kết và phát huy tinh thần yêu nước, ý thức giác ngộ đối với GCCN.
 
Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, CĐVN với vai trò, chức năng của mình đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, tập hợp đông đảo người lao động tạo thành lực lượng hùng hậu, thực hiện các mục tiêu cách mạng do Đảng Cộng sản Việt Nam đề ra, cùng với các tổ chức chính trị-xã hội khác tạo thành hệ thống chính trị vững chắc, đảm bảo cho thắng lợi của Cách mạng Việt Nam.

Đến nay, hệ thống CĐVN đã có gần 120.000 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn với hơn 8,3 triệu đoàn viên công đoàn.

Thực tiễn 85 năm hoạt động đã chứng tỏ CĐVN là tổ chức duy nhất có đủ bản lĩnh và năng lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của GCCN và người lao động.

Ghi nhận thành tích những năm qua, Đảng, Nhà nước đã trao tặng nhiều phần thưởng cao quý cho CĐVN; được người lao động cả nước tin tưởng; được phong trào công nhân, lao động quốc tế và tổ chức công đoàn các nước trên thế giới tín nhiệm.

PV: Mục tiêu xây dựng GCCN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XI được Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định như thế nào, thưa đồng chí?

TS Đặng Ngọc Tùng: Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XI đã xác định:

“Đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại” và nhiệm vụ: Xây dựng GCCN lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng; có ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc; nhạy bén và vững vàng trước những diễn biến phức tạp của tình hình thế giới và những biến đổi của tình hình trong nước;

có tinh thần dân tộc và đoàn kết, hợp tác quốc tế. Để thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục định hướng xây dựng GCCN phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, hợp lý về cơ cấu, trở thành một giai cấp lớn mạnh;

có ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, có khả năng tiếp cận và làm chủ khoa học, công nghệ tiên tiến, hiện đại; thích ứng nhanh với cơ chế thị trường; tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa của dân tộc; xứng đáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua Đảng tiên phong của mình; là đội quân chủ lực; lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và hội nhập quốc tế.

Để làm tốt yêu cầu trên, Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định đẩy mạnh công tác tuyên truyền, học tập, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của công đoàn.
 
Vận động từ 60% trở lên số đoàn viên và người lao động nơi có tổ chức công đoàn học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Phấn đấu 100% số doanh nghiệp nhà nước, hơn 65% số doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có tổ chức công đoàn xây dựng và ký kết được thỏa ước lao động tập thể. 

100% số cán bộ công đoàn chuyên trách, hơn 70% số cán bộ công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn. Bình quân hằng năm, mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất một đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng.

PV: Vậy những giải pháp chủ yếu để xây dựng GCCN Việt Nam ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu cách mạng trong tình hình mới là gì, thưa đồng chí?

TS Đặng Ngọc Tùng: Từ kinh nghiệm hơn 84 năm lãnh đạo cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam và kinh nghiệm xây dựng GCCN của các nước trên thế giới, Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định một số giải pháp xây dựng GCCN Việt Nam trong giai đoạn cách mạng mới.

Trước tiên là không ngừng giữ vững và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng trong hệ thống chính trị, có tính chất quyết định xây dựng GCCN vững mạnh. Không có Đảng Cộng sản trong sạch, vững mạnh thì cũng không thể có GCCN vững mạnh.

Do vậy, Đảng Cộng sản Việt Nam phải giữ vững bản chất GCCN, từng bước tăng cường lực lượng công nhân trong Đảng. 

GCCN muốn có sức mạnh về lực lượng và trí tuệ, giữ vững được vai trò lãnh đạo cách mạng, phải liên minh chặt chẽ với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức. Khối liên minh công nhân, nông dân, trí thức vững chắc là nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân, là một trong những yếu tố có ý nghĩa quyết định đảm bảo cho cách mạng thành công. 

GCCN vững mạnh là giai cấp phát triển về số lượng, giác ngộ về giai cấp, trình độ học vấn, tay nghề cao, có năng lực ứng dụng và sáng tạo công nghệ mới, có tác phong công nghiệp và ý thức tổ chức kỷ luật, lao động đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao.

Muốn vậy, cần phải thường xuyên giáo dục chính trị tư tưởng trong công nhân, phải đổi mới nội dung và đa dạng hóa các hình thức, phương pháp và biện pháp giáo dục chính trị, tư tưởng; lấy chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho mọi hành động. Đồng thời, phải thường xuyên quan tâm đến việc nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng trình độ học vấn, tay nghề cho công nhân.

Cùng với đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cơ quan chức năng tập trung làm tốt vai trò tham mưu cho Nhà nước xây dựng, hoàn thiện chính sách kinh tế-xã hội nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân; làm cho người công nhân gắn bó với giai cấp, với chế độ xã hội, tin tưởng ở sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, sẵn sàng cống hiến hết sức mình cho giai cấp, cho dân tộc; làm cho GCCN ngày càng phát triển vững mạnh, góp phần xây dựng một nước Việt Nam dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Theo QĐND Online