Mỗi cán bộ đảng viên phải thật sự tự giác, trung thực nhìn lại mình và có dũng khí tự thấy rõ khuyết điểm

01:05, 10/05/2012

Thực hiện kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Long về thực hiện Nghị quyết số 12 Hội nghị lần thứ 4 BCH Trung ương Đảng khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Long đã có Hướng dẫn 02 về cách làm, các bước thực hiện kiểm điểm, tự phê bình và phê bình. Đồng chí Lê Văn Ửng- Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã dành cho phóng viên Báo Vĩnh Long cuộc phỏng vấn xoay quanh vấn đề này.

Đồng chí Lê Văn Ửng.

* Thưa đồng chí, việc thực hiện kiểm điểm, tự phê bình và phê bình lần này có ý nghĩa như thế nào?

- Thực tiễn cách mạng nước ta đã chứng minh sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam là nhân tố quyết định mọi thắng lợi. Và trong thời kỳ đổi mới hiện nay, Đảng ta khẳng định phát triển kinh tế là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt. Yêu cầu phải xây dựng Đảng thực sự trong sạch, vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng, tổ chức. Cho nên, việc kiểm điểm tự phê bình lần này nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Trọng tâm đẩy lùi, khắc phục tình trạng suy thoái về chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và vai trò tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, củng cố niềm tin của đảng viên và nhân dân đối với Đảng.

* Vậy đối tượng kiểm điểm và nội dung kiểm điểm sẽ bao gồm những lĩnh vực nào?

- Các cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và mỗi cán bộ, đảng viên đều phải tiến hành kiểm điểm, tự phê bình và phê bình.

Căn cứ vào 3 vấn đề cấp bách mà Nghị quyết Trung ương 4 đã nêu và quy định về những điều đảng viên không được làm, đối chiếu với tình hình hiện tại của tổ chức và cá nhân, có liên hệ đến những năm trước đó để kiểm điểm, tự phê bình và phê bình làm rõ tại sao những khuyết điểm, yếu kém đã chỉ ra từ nhiều năm nay nhưng chậm khắc phục, như:

Thứ nhất, về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Biểu hiện suy thoái về tư tưởng, như: phai nhạt lý tưởng cách mạng, sa sút ý chí chiến đấu; thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh; không làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao; dao động, mơ hồ mất cảnh giác; thậm chí nhận thức lệch lạc, sai trái; nói và làm không đúng đường lối của Đảng, chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống: sa vào chủ nghĩa cá nhân, vun vén cho bản thân và gia đình; bè phái, cục bộ gây mất đoàn kết nội bộ; quan liêu, xa dân, tham nhũng, lãng phí, sống xa hoa, trụy lạc.

Kiểm điểm lần này phải làm rõ những biểu hiện, mức độ suy thoái về tư tưởng chính trị, về đạo đức lối sống.

Thứ hai, về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa- hiện đại hóa.

Kiểm điểm làm rõ những yếu kém của tập thể và cá nhân trong công tác tổ chức cán bộ. Có tình trạng cục bộ, mất dân chủ trong đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm; đã thực sự kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện sai trái trong công tác cán bộ; xác định rõ trách nhiệm tập thể, cá nhân và giải pháp khắc phục.

Thứ ba, về xác định rõ thẩm quyền người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan. Kiểm điểm làm rõ những hạn chế, kiểm điểm trong việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong công tác cán bộ, trong chỉ đạo phát triển kinh tế, quản lý tài chính, ngân sách, tài nguyên, đất đai; trong đầu tư mua sắm trang thiết bị, xây dựng cơ bản,... Có tình trạng lợi dụng danh nghĩa tập thể để áp đặt ý đồ cá nhân không? Có biểu hiện thành tích thì cho là của cá nhân, khuyết điểm lại đổ cho tập thể không?

* Nội dung kiểm điểm tập thể và cá nhân có khác nhau không và khác nhau như thế nào, thưa đồng chí?

- Trong kiểm điểm tập thể và cá nhân nói chung phải căn cứ vào 3 vấn đề cấp bách mà Nghị quyết Trung ương 4 đã nêu và quy định Những điều đảng viên không được làm để kiểm điểm.

Trong 3 nội dung trên, nội dung thứ nhất là trọng tâm, xuyên suốt chi phối 2 nội dung sau, trong đó cần đi sâu đối với tập thể là đã có những chủ trương, biện pháp gì để lãnh đạo xây dựng lập trường, tư tưởng, chính trị cho cán bộ đảng viên; việc quản lý kiểm tra, giám sát cán bộ đảng viên thực hiện quy định những điều không được làm; đã có những chủ trương hình thức, biện pháp gì trong việc phát hiện, giáo dục, đấu tranh ngăn chặn suy thoái tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống; khi có sai sót, vi phạm xảy ra, tập thể cấp ủy tổ chức Đảng đã thật sự thẳng thắn tự phê bình và phê bình chưa, đã quyết tâm xử lý kiểm điểm chưa, đặc biệt những vụ việc nổi cộm mà dư luận quan tâm bức xúc như tham nhũng, tiêu cực,... Trong lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm điểm làm rõ những trường hợp bổ nhiệm, đề bạt, bố trí cán bộ không đúng. Kiểm điểm việc thực hiện quy chế làm việc, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, trách nhiệm tập thể trong việc quyết định về công tác cán bộ, các chủ trương về phát triển văn hóa- xã hội, các chương trình, các dự án đầu tư,…

Trong kiểm điểm của tập thể, đi sâu phân tích làm rõ trách nhiệm trong kiểm tra giám sát, biện pháp ngăn chặn xử lý các trường hợp vi phạm.

Đối với cá nhân, tự giác kiểm điểm tự phê bình và phê bình để soi xét mình về các mặt chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống, như có tinh thần thái độ như thế nào trong tự phê bình và phê bình? Trong ý thức và việc làm cụ thể đã đặt lợi ích chung lên trên lợi ích của cá nhân chưa; tinh thần trách nhiệm trong đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, đã trung thực trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình, kê khai tài sản chưa?

Trong kiểm điểm cá nhân, cần làm rõ nguyên nhân chủ quan, khách quan và hướng khắc phục.

* Đồng chí nói rõ hơn về cách làm và thời gian tiến hành kiểm điểm?

- Thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình lần này phải chuẩn bị và tổ chức thực hiện chu đáo, chặt chẽ, nghiêm túc của các cấp ủy, ban cán sự, đảng đoàn, lãnh đạo các cơ quan đơn vị. Tiến hành kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau; cá nhân thì tiến hành kiểm điểm người đứng đầu trước, các thành viên khác sau.

Việc chỉ đạo kiểm điểm tự phê bình và phê bình phải thực hiện theo 3 bước: Bước 1: tổ chức lấy ý kiến đóng góp của các tổ chức có liên quan và thuộc cấp mình, tổ chức lấy ý kiến cá nhân đã nghỉ hưu nguyên là cấp ủy viên, nguyên là thủ trưởng các cơ quan đơn vị trực thuộc; gợi ý kiểm điểm đối với tập thể cấp dưới và cá nhân thuộc quyền quản lý. Bước 2: Tiếp thu ý kiến đóng góp, gợi ý kiểm điểm (nếu có) xây dựng báo cáo kiểm điểm và tiến hành kiểm điểm. Bước 3: Báo cáo về kết quả kiểm điểm và thông báo tiếp thu góp ý.

Về thời gian tiến hành kiểm điểm, đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy hoàn thành trước ngày 30/8/2012; cấp huyện và tương đương hoàn thành trước ngày 30/9/2012 và cấp cơ sở (kể cả đảng viên) hoàn thành trước ngày 31/10/2012.

* Khi tiến hành kiểm điểm, phê bình, tự phê bình thì cần lưu ý những vấn đề nào để việc kiểm điểm được đồng bộ, khoa học, đạt kết quả cao, thưa đồng chí?

- Trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình phải thực hiện đúng Hướng dẫn số 01 của Ban Tổ chức Trung ương, Kế hoạch số 35 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Hướng dẫn số 02 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về cách làm, các bước thực hiện. Trong đó, cần chú ý đợt tự phê bình và phê bình lần này phải được chỉ đạo chặt chẽ của các cấp ủy, thủ trưởng của các cơ quan đơn vị, làm đến đâu chắc đến đó, tránh làm lướt, làm qua loa, hình thức, chiếu lệ; khắc phục tình trạng xuê xoa, nể nang, cũng như lợi dụng để “đấu đá”, trù dập, vu cáo lẫn nhau, với những động cơ không trong sáng. Phải thực sự phát huy dân chủ trong Đảng, người đứng đầu phải gương mẫu, nghiêm túc tiếp thu ý kiến đóng góp phê bình đúng. Mỗi tổ chức Đảng, mỗi cán bộ đảng viên phải thật sự tự giác, trung thực, xem xét, phải nhìn lại mình để phát huy ưu điểm, có dũng khí tự thấy rõ khuyết điểm và tự mình sửa chữa, không chờ đến khi tổ chức kiểm điểm, phải thực sự cầu thị, khách quan với ý thức xây dựng trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đồng thời cũng kiên quyết xử lý nghiêm những trường hợp cố tình không tự giác nhận và sửa chữa khuyết điểm, những trường hợp cố tình bao che sai phạm, khuyết điểm.

* Xin cảm ơn đồng chí đã dành thời gian cho cuộc phỏng vấn này!

HỒNG PHẤN (thực hiện)