Tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân. Cuối năm tôi cũng như những người lao động (LĐ) khác đều mong chờ sẽ nhận được một khoản tiền thưởng để chi tiêu trong dịp Tết. Xin hỏi theo quy định doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho người LĐ không?
Phạm Thanh Sự
(Long Hồ)
Trả lời:
Tại Điều 104 Bộ luật LĐ 2019 quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng LĐ thưởng cho người LĐ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người LĐ. Quy chế thưởng do người sử dụng LĐ quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người LĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người LĐ tại cơ sở.
Như vậy, pháp luật hiện hành không quy định về vấn đề bắt buộc thưởng cho người LĐ trong dịp Tết. Muốn biết điều này, người LĐ cần xem lại hợp đồng LĐ đã ký kết hoặc có thể tham khảo quy chế nội bộ tại nơi làm việc.
TP. PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin