(VLO) Do không đạt yêu cầu nên sau khi kết thúc thời gian thử việc (TV), tôi được công ty đề nghị TV thêm 2 tháng nữa ở vị trí khác hoặc nghỉ việc. Vậy nếu công ty ký hợp đồng TV 2 lần với tôi thì có đúng quy định hay không?
Nguyễn Hồng Nhung (Long Hồ)
Trả lời: Theo khoản 1, Điều 24 Bộ luật Lao động (LĐ), người sử dụng LĐ và người LĐ có thể thỏa thuận nội dung TV ghi trong hợp đồng LĐ hoặc thỏa thuận về TV bằng việc ký hợp đồng TV. Bên cạnh đó, Điều 25 Bộ luật LĐ quy định thời gian TV do 2 bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc (CV) nhưng chỉ được TV 1 lần đối với 1 CV và bảo đảm điều kiện sau đây: không quá 180 ngày đối với CV của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp; không quá 60 ngày đối với CV có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ CĐ trở lên; không quá 30 ngày đối với CV có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; không quá 6 ngày làm việc đối với CV khác.
Như vậy, người sử dụng LĐ và người LĐ chỉ được TV 1 lần đối với 1 CV bằng cách ký hợp đồng TV hoặc thỏa thuận về nội dung TV ghi trong hợp đồng LĐ. Đồng nghĩa với đó, người sử dụng LĐ và người LĐ hoàn toàn có thể ký hợp đồng TV 2 lần với 2 CV khác nhau.
NT. PHÒNG BẠN ĐỌC
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin