Mẹ tôi bệnh phải chăm sóc dài ngày. Hiện tôi đã xin nghỉ hết phép năm, giờ xin nghỉ tiếp được không? Người lao động (LĐ) xin nghỉ việc nuôi cha mẹ bệnh có được hưởng nguyên lương không?
Mẹ tôi bệnh phải chăm sóc dài ngày. Hiện tôi đã xin nghỉ hết phép năm, giờ xin nghỉ tiếp được không? Người lao động (LĐ) xin nghỉ việc nuôi cha mẹ bệnh có được hưởng nguyên lương không?
Đỗ Thị Hương Liên
(Vũng Liêm)
Trả lời:
Tại Điều 115 Bộ luật LĐ quy định, khi phải chăm sóc cha mẹ bệnh, người LĐ được nghỉ theo phép năm và trong những ngày nghỉ phép, người LĐ vẫn được trả nguyên lương theo hợp đồng LĐ. Trường hợp nghỉ không phải do bản thân hoặc người thân kết hôn hoặc chết, người LĐ có thể thỏa thuận với người sử dụng LĐ nghỉ không hưởng lương. Thời gian nghỉ không hưởng lương do người LĐ và người sử dụng LĐ thỏa thuận.
Căn cứ quy định trên, bạn chỉ được hưởng nguyên lương khi nghỉ làm theo phép năm. Trường hợp đã hết ngày nghỉ phép trong năm, nếu bạn muốn nghỉ tiếp để chăm mẹ bệnh có thể chọn phương án nghỉ không hưởng lương nhưng phải thỏa thuận với người sử dụng LĐ và được người sử dụng LĐ đồng ý.
TT. PHÒNG BẠN ĐỌC
