Công ty tôi có người lao động (LĐ) vi phạm kỷ luật phải xử lý, tuy nhiên người này đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi và hoàn cảnh cũng khá khó khăn. Công ty đã họp và đề xuất nhiều phương án, trong đó về thời gian xử lý kỷ luật sẽ thực hiện trong thời gian tới sau khi con của người LĐ qua 12 tháng tuổi. Tôi muốn biết việc xử lý vấn đề này có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể không?
Công ty tôi có người lao động (LĐ) vi phạm kỷ luật phải xử lý, tuy nhiên người này đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi và hoàn cảnh cũng khá khó khăn. Công ty đã họp và đề xuất nhiều phương án, trong đó về thời gian xử lý kỷ luật sẽ thực hiện trong thời gian tới sau khi con của người LĐ qua 12 tháng tuổi. Tôi muốn biết việc xử lý vấn đề này có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể không?
Nguyễn Hữu Châu
(Tam Bình)
Trả lời:
Khoản 4, Điều 122 Bộ luật LĐ có quy định về nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật LĐ. Trong đó, không được xử lý kỷ luật LĐ đối với người LĐ đang trong thời gian sau đây: người LĐ nữ mang thai, người LĐ nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Đồng thời, tại Điều 123 của bộ luật này cũng có quy định, thời hiệu xử lý kỷ luật LĐ là 6 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm. Trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng LĐ thì thời hiệu xử lý kỷ luật LĐ là 12 tháng. Khi hết thời gian quy định tại khoản 4, Điều 122 của bộ luật này, nếu hết thời hiệu hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật LĐ nhưng không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
Người sử dụng LĐ phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật LĐ trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều này. Như vậy, trường hợp người LĐ kể cả nam và nữ nếu đang nuôi nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì không được xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, khi hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, nếu hết thời hiệu xử lý kỷ luật hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật nhưng không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
NT. PHÒNG BẠN ĐỌC
